随着经济的发展和社会的进步，人力资源管理已经成为企业发展的关键因素。为进一步助力传播中国优秀雇主价值主张，全方位提升雇主品牌意识和建设能力，激发企业组织能效和人才共生，全面挖掘优秀雇主，推广中国具有高度社会责任感的企业，同时推动人力资源管理逐步走向专业化、智能化、数字化、安全化。近日，由埃摩森联合百富比和韬才薪酬发布的2023最佳雇主系列榜单重磅揭晓。　　本次榜单旨在表彰那些在员工关怀、人才队伍建设、企业可持续发展等方面表现优秀的雇主，树立行业优秀雇主榜样。通过评选最佳雇主和杰出雇主，埃摩森希望引领企业走向更加以人为本的发展道路，激励企业更加关注员工的需求和福利，提高员工的敬业度，从而提升企业的整体绩效和竞争力。

　　此次榜单分为两个赛道，分别为：「最佳雇主奖」、「杰出雇主奖」。埃摩森联合百富比和韬才薪酬团队收到上千家企业参与评选信息，联络上百名的职业经理人，进行充分的调研和信息采集，经过层层筛选，从多元化角度(包括：“企业文化”、“薪酬福利”、“培训与发展”、“绩效评估与激励机制”、“企业品牌形象”、“创新能力”、“客户关系管理”、“社会责任”等要维度)对参评企业展开全面的审视评估。

　　在今年的最佳雇主系列榜单中，我们可以看到众多知名企业脱颖而出。这些企业不仅在业务表现上卓越，在文化上能够赋予价值动能、在组织管理上能够提供新生动能、在员工成长锻造优势动能、在激励上注入发展动能，为员工带来更好体验。这些企业给予员工足够的尊重与重视，由此带来员工价值感、敬业度、归属感、向心力的提升，最终实现企业和员工的双赢局面。

　　最佳雇主系列榜单的发布不仅是对优秀企业的认可和激励，更是对其他企业的启示和引领。通过学习最佳雇主的先进理念和实践经验，可以不断提升自身的人力资源管理水平，吸引更多优秀人才，留住优质人才，提升企业的核心竞争力。埃摩森希望通过最佳雇主&杰出雇主奖项的发布，促进企业间的交流和学习，引领企业走向更加人性化、高效化和可持续化的发展道路，推动整个行业的人力资源管理水平提升。