近日，青岛市引进高层次人才(济南)双选会在山东大学中心校区成功举办。青岛市人社局联合市卫计委精心组织45家企事业单位参加了此次招聘活动，共提供岗位1100余个，涉及船舶运输、海洋科学、机械工程、电子信息、通信工程、网络科技、软件开发、经济管理、金融财务、新材料、医疗护理等多个领域。参会单位共收到简历2100份，其中博士人才145份，硕士人才1758份，紧缺本科生197份，硕博及以上人才占投递简历总数的90.6%。
此次活动的引才对象主要为2017年重点高校应届硕博毕业生，青岛市医疗卫生系统急需的高层次和紧缺专业人才;在青博士后科研流动站、博士后科研工作站和博士后创新实践基地急需的高层次人才，活动更具有针对性，提高了招聘效率和双向对接成功率。此次招聘活动，青岛市尤其重视高层次人才和重点行业人才的引进，青岛大学、中国科学院青岛生物能源与过程研究所、青岛国信发展(集团)有限责任公司等单位提供了大量的岗位，吸引了大量驻济高校人才。青岛大学收到简历70份，全部为博士生。青岛国信发展(集团)有限责任公司收到简历160份，130人为硕士毕业生。
医疗卫生类招聘现场，不少学生提前一个小时来到招聘场地，部分单位前等待洽谈的队伍一直持续到招聘结束，青岛市妇女儿童医院短短一上午就收到了156份简历，155人为硕士人才。在招聘博士和紧缺岗位硕士学历的应届毕业生进入青岛市医疗卫生系统单位时，可直接参加青岛市卫计委在现场举办的面试考核。通过开辟“绿色通道”，既简化了招聘流程，节省了毕业生和用人单位的时间和费用，还为第一时间留住人才、防止人才流失和提高双向对接率提供了便利条件。各医院在与学生面对面充分交流的基础上，向186名参会学生发放了面试通知单，并于次日组织了面试。经过面试选拔，青岛市医疗卫生系统共录取152人，其中博士13人，硕士136人，特需本科生3人。
