南京高技能人才已突破49万

　　近日，在由江苏省政府举办，省人社厅等16个部门承办的第五届江苏技能状元大赛总决赛中，南京市代表队36名选手，斩获2个一等奖，5个二等奖，13个三等奖。其中，南京市职工组的焊接项目选手孙闯和养老护理项目选手倪燕，分获“江苏技能状元”称号。这是南京市多举措打造高技能人才队伍的一个缩影。　　近年来，南京市坚持以高技能人才培养为重点，以促进技能就业为导向，以提升职业能力为核心，以培养、评价、使用、激励为重点，通过创新体制机制、完善政策措施、打造建设平台，逐步夯实了保障可持续发展的技能人才基础。目前，全市技能人才总量211.14万人，高技能人才为49.13万人，已成为省内高技能人才高地。　　健全机制优化高技能人才成长环境　　高技能人才队伍的快速发展，离不开好政策营造的成长环境。　　为进一步大规模提升劳动者综合素质与能力，促进经济转型升级和高质量发展，近年来，南京市先后制定并出台了《关于加强技能人才队伍建设的意见》、《关于推进职业技能提升行动计划(2017—2020年)的实施意见》、《关于切实推行终身职业技能培训制度的通知》、《南京市职业技能提升行动实施方案(2019—2021年)》、《关于进一步完善职业培训补贴政策的通知》等一系列政策文件，围绕技能人才培养、选拔、评价、使用、激励、交流、保障等重点工作，建立了全面涵盖的多元化政策体系。　　此外，南京市还坚持大力引导各类实训基地共建，多元化拓展技能人才培育主体。近年来，南京市财政投入2.2亿元用于购买技能实训设备，建设16家先进制造业和现代服务业市级公共实训基地。重点建设了5个国家级高技能人才培养基地，9个“江苏省高技能人才专项公共实训基地”和15个“江苏省高技能人才培养示范基地”，面向社会开展技能人才培训。　　加大服务力度 培养紧跟产业发展需求　　伴随市场经济的发展，人们对怎样培养和用好高技能人才等问题有了更加深入的思考。南京市一直重视优秀高技能领军人才的选拔力度，通过高端引领作用，带动整个技能人才队伍建设水平。　　为加强高技能人才培养，培育高素质人才队伍，南京市创建了67个“南京市技能大师工作室”，且每年新建7个市级技能大师工作室。在加强技能人才的选拔与表彰方面，自2010年以来选拔表彰南京市有突出贡献高级技师和技师140名、南京市技术能手169名。　　高技能人才资源作为第一资源，既强调总量的增长，更强调素质和能力的提高。盘活现有高技能人才资源，已成为高技能人才建设的重头戏。为盘活现有人才资源，促进相关行业内高技能人才之间的学习交流和合作，南京市每年举办不同职业(工种)的“高技能人才研修班”，开展高级技师技能提升培训班，保持源源不断地培养、输送高技能人才。