管理者:要有一种自我革新的精神

来源:聘聘发布时间:2023-01-31

  作为管理者,必须要学会任重而道远,冷静观察自己的现状,努力解决应当克服的问题,不断进行自我革新。评价现代管理者的价值,与其说是看能力的绝对值,倒不如说是根据未来成长变化的可能性。即使现在能力很强,如果一味地停滞不前,这类管理者也是毫无价值的。相反,即使现在能力不强,但其灵活变化、潜力无限,未来空间很大,这类管理者才是企业所青睐的人才。自我革新,成为现今所有管理者的最高命题。

  忠告之一:坚定不移地改变自己

  人们在年轻的时候相对缺乏经验,但往往认为自己未来有无限可能。在积累经验的过程中,历经艰辛,随着年龄的增长,逐渐意识到自己能力有限,但却不愿努力改变自己。而对于管理者而言,无论如何认识这一问题,在相当一段时期内都必须求变。在目前环境下不断努力必定会实现颇有建树的变革。

  管理者应当将新职位当作是一种快乐的事,自己越是没经验的职位,越是要将自我革新的良机尽可能地利用起来,对自身加以开发。如果抱有消极的情绪对待、缺乏信息、明哲保身,无论对公司还是对个人都会带来不利的后果。而那些仅靠经验主义的管理者,在自我革新的路上终将碰壁,如以下两个风险性。

  一、向自己没经验的问题进军,在取得成功并走上正规之后,很有可能会出现自负,从而让自己失去可塑性。总是认为自己做的很对,这一想法使人停下了前进的脚步。

  二、由于工作范围的限制,获得信息的范围有限,视野不知不觉变得越来越窄,对市场环境的变化反映越来越迟饨,这是非常危险的。由于不断地取得成功,令其沉醉其中,眼中只看到现在,变成一个工作狂,这种情况并不鲜见。

  忠告之二:自主的制定自我激发计划

  为了防止以上现象出现,管理者应当坚持学习,尽可能地充实自己,多听一些公司内外的讲座,走出去和各种不同类型的人交朋友等等,通过以上方式从不同的角度去看问题,不断地给自己制定自我激发计划。

  通过充实自己,获取各方面的信息之后,管理者必须做出反应,想出新的方法并落实,这样才更有意义。单纯地积累知识是没有意义的,只要知道信息在哪里,需要时可以为己所用,这样就足够了。关键在于从信息中取得了什么创造性的成果。各个方面的信息的可以丰富自己的思想、创造新的行动的催化剂,管理者将其纳为己用。对于管理者而言,“自己的想法”尤其重要。希望管理者通过充实自己,从信息中产生独特的思路,提高自己的理性认识。

  忠告之三:慎重的选择交友与拜师

  管理者有时会感到迷茫或困扰,不知如何对情况加以判断,如何采取行动。虽然这种情况有助于提高管理者的管理水平,但深陷其中,会感到心情很沉重,烦躁不安。这时,如果有个人可以倾听自己的想法,或者是可以商量一下,那对自我革新是很重要的。这样的人至少应当有一个,这个人并不一定要在工作上谈的来,只要是能够听他谈谈,坐在一起想一想的人就行了。

  管理者的交友范围是决定其水平的一个重要因素,所以应当慎重选择,如果其与思维能力差、非建设性的人交朋友,管理者的能力会下降。相反,如果与比自己高瞻远瞩的人相往来,管理者的眼光也必然会看得更深、更远。这与对方社会地位的高低无关。问题在于思考的高度,通过与之进行交流,使自己得到提高,开阔自己的眼界。当走进死胡同时,与之聚在一起,一边闲聊,一边听听他的意见。有时聊着聊着,心情会豁然开朗,果断地做出决定。

  忠告之四:增强自我评价能力以避免偏听偏信

  对于一个自我革新的管理这而言,最重要的问题在于能否冷静评价自己的能力、长处和不足,以及必须改正的缺点或不良倾向,以此来提升自己。通常管理者,大多都是听别人在歌颂其功德,而且很少指出其缺点。偏听偏信、不假思索的管理者是无法对自己做出准确的评价的,所以有人认为管理者是一个“危险的职业”,并且这种危险的程度会随着级别的提升而增长,在经营者这个层次达到顶峰。由此来看,作为管理者应当要谦虚谨慎。管理者要正式对自己的赞美之词,冷静并客观地评价自己。

  这种环境下,管理者应当珍视对自己的忠告。是否有人直言相谏,可以显示出管理者的气量。而气量小的管理者很难遇到这样的人。管理者必须认真倾听忠告,并用行动做出反应。此外,管理者有时会因为自己的地位有恃无恐,这很危险。不要因为自己是职位,就放松对自己的要求,否则将招致他人的不信任。真正的管理者,应该不管周围的情况如何,根据自己的信念,走自己的路,不断完善自己的人格。

  忠告之五:身体和心态健康是前提

  对于管理者来讲,身体健康非常重要。因为管理者有时必须全力以赴投入到紧张的工作中,随着年龄的增长,工作却日益繁重,这是一对矛盾体。身体不好有时会影响到管理者做出正确的判断,而做出正确判断对管理者而言至关重要。因此,管理者必须加强精神锤炼,增强体质,管理好自己的健康。

  毫无疑问,随着年龄的增长,管理者还应该提高自己的能力及见识,不断完善自己的社会角色。个人生活中的社会活动也很重要。处理好工作与生活的关系,可以使自己的人生更加丰富多彩。希望管理者不要随着年龄的增长而故步自封,应该时时保持旺盛的上进心,年复一年地丰富自己的思想和能力,度过无悔的人生。


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