· 职位年薪：60-80万
· 所属行业： 基金/证券/期货/投资
· 所属部门：人力资源部
· 企业性质：国有企业
· 企业规模：100-499人
职位描述：
1、全面统筹规划公司人力资源开发及人才战略管理，组织制定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设);
3、进行公司组织发展与领导力建设，对公司管理人员的人力资源职业发展管理
4、 制定和完善公司人力资源管理制度;
5、根据集团发展战略，组织制定各项人力资源规划，建立，培养储备人才梯队;
6、根据公司的实际情况，制定有效可行的评价措施和绩效方案，并组织实施绩效管理;
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
8、集团下属分子公司人力资源管理工作;
