8月10日讯 昨天，由联合中国人民大学中国就业研究所，连续7年发布《中国就业市场景气报告》。报告显示，2016年第二季度就业形势稳中有升。扬州情况如何?记者从发布方了解到，小微企业需求超7成，成吸才主力军，扬州迎来就业良机。
全国就业形势稳中有升
互联网等行业就业形势良好
报告显示，2015年第一季度以来，我国就业市场的整体就业形势呈现趋冷迹象，CIER指数总体上处于下降趋势。其中2015年第四季度受到招聘旺季的影响，CIER指数回升至2.09，随后2016年第一季度有一个明显下降，至1.71，而2016年第二季度又上升至1.93。
从扬州2016年第二季度各个行业的CIER指数排名来看，基金/证券/期货/投资、交通/运输、保险、农/林/牧/渔以及汽车/摩托车等行业的就业景气指数相对较高。所谓就业景气指数高，表明就业形势低迷。其中，保险、农/林/牧/渔以及汽车/摩托车等行业受到传统就业观念的影响，虽然有较为旺盛的人才需求，但对白领的吸引力较小。此外，互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资、交通/运输等行业受到新经济的推动作用最大，在政策和市场的双重推动下发展非常迅速，展现了良好的就业形势。
新一线及二线城市吸引力提升
三线城市就业形势不断好转
据数据统计，2016年第二季度一线城市的在线职位数最多，占全国招聘总量的40%，新一线城市的需求占比为28%，二线城市的需求占比为20%。和去年同期的招聘需求相比，二线城市的需求增幅最高，为29%，新一线城市和一线城市的需求增幅分别为21%和16%。虽然一线城市的职位数量和就业群体人数最多，但新一线及二线城市的职位数量出现了较大增长，求职者数量也在不断攀升，这说明随着经济发展趋于稳定，在生活成本、生活环境、政策等多重因素的影响下，新一线及二线城市对企业和人才的吸引力正在进一步提升。
值得注意的是，包括扬州在内的三线(含三线以下)城市今年第二季度的在线职位数同比增长了27%，虽然招聘需求总量依旧偏低，但受到新经济的驱动，三线(含三线以下)城市的就业形势也在不断好转。
小型企业招聘职位数最多
微型企业就业形势最好
第二季度数据显示，扬州微型企业(企业规模20人以下)的就业景气指数最高，为5.1，中型企业(企业规模500-9999人)和小型企业(企业规模20-499人)的竞争相对激烈，就业景气指数分别为0.82和0.75。随着“大众创业、万众创新”的理念的不断推广，小微型企业的快速发展对人才的需求较多。然而，微型企业在福利待遇、雇主品牌知名度等方面均不占优势，对人才的吸引力较低，招聘需求远高于求职应聘，因此就业景气指数较高;相比来看，小型企业凭借其在福利待遇、业务领域、就业灵活等方面的优势吸引了较多求职者，求职应聘人数远高于招聘需求人数，因此就业景气指数相对较低。
从不同规模企业的招聘需求来看，我市2016年第二季度小型企业的招聘需求最多，需求人数占全部企业总量的42.9%，其次是微型企业，招聘需求占总量的29.1%，第三是中型企业，招聘需求占总量的24.8%。
专家表示，获益于新经济的推动，我国创新创业的浪潮不断攀升，大量的创业公司显著拉动了劳动力市场的人才需求，此外在国家相关政策的推动下，比如《促进中小企业发展规划(2016-2020年)》的推出，“互联网+”小微企业专项行动、“专精特新”中小企业培育工程、产业集群发展能力提升工程等6大工程与专项行动的逐步开展，小微企业面临着政策利好的发展前景，用工需求始终保持了高速增长的态势，在当前乃至未来一段时间内，小微企业仍会是我国吸纳新增就业的主要力量。
