西安猎头公司-企业创新学习的方式和提升学习效率方法
①推广团队学习，加强相互交流。对于企业来说，学习一方面培养个人的能力，另一方面是团队、集体进行变革、创新的过程，同时也是提升核心竞争力的基础。在工作过程中，由于沟通不及时、缺少交流，进而引发一些矛盾和问题。受个人能力的影响和制约，一个人的力量是有限的，为了使我们的知识财富快速增长，因此要学会分享。因此，我们可以借助团队学习，进一步提高学习效率。
②借助电子化进行学习，提高学习效率。随着计算机网络的普及与发展，给人们的生活、工作、学习带来了方便。在企业内部借助网络进行学习，通过电子邮件、讨论版块等形式，及时反馈各类信息，及时解答各类疑问，通过开发网络功能，挖掘网络学习潜力，进一步丰富和完善教育、学习的手段，分享知识和资源，进而建设学习型组织。
③在企业内部，一方面抓好自身学习，另一方面积极转变思路，放眼未来，向行业的标杆企业学习。瞄准国内外先进的电力企业，通过创新，转变观念等逐步缩小差距。通过摸索和实践创建学习型企业，在一定程度上为企业的持续发展注入强劲活力，逐步规范运作和管理。积极培育企业文化，提升企业形象，巩固和强化企业的核心竞争力，不断提高企业的整体素质，使各项指标、经营效益得以稳固提升。创建学习型组织是一个长期的、动态的过程，在创建过程中，需要全面贯彻落实“永无止境的探索，更高境界的追求”的精神，着力打造一个学习型企业，全面提升企业综合实力。
