给房，给钱，给户口……今年以来，一场“抢人大战”在全国各大城市上演。西宁市作为我省的省会城市，也启动人才强市战略，以实施人才为抓手促经济转型升级。
人才是经济转型升级的基石。为就业优先战略和人才强市战略，发挥人才对创新驱动发展的支撑引领作用，促进经济社会发展。今年以来，西宁市先后出台《西宁市引进和培养高层次创新创业人才的意见(试行)》《贯彻落实人力资源服务业发展行动计划的实施意见》，就高端人才引进、人才开发基金设立、人才奖励和人力资源服务业骨干企业培育、领军人才培养、产业园区建设计划、“一带一路”人力资源服务行动等作出明确要求，全力打造西宁人才发展体制机制创新的“升级版”。
西宁市人力资源服务行业协会副会长、青海东跃人力资源公司总经理任欢介绍，近年来，西宁市人力资源服务业快速发展，新模式、新业态不断涌现，服务产品日益丰富，服务能力进一步提升，但与西宁市经济社会发展对人力资源服务业的需求相比，与发达地区先进水平相比，还有一定差距。对此，政府提出了两年发展目标，即2020年，产业规模达到8亿元，人力资源服务机构总数达80家，建立西宁人力资源产业园智慧园区，打造西宁智谷。为让社会全面了解人力资源服务业和促进行业发展，西宁市人力资源服务行业协会在西宁市人力资源和社会保障局的支持下，特组织了16家人力资源服务单位，首次参加了青洽会。
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