“国际客厅”建设是青岛打造山东面向世界开放发展的桥头堡、长江以北地区国家纵深开放新的重要战略支点、“一带一路”国际合作新平台的重要举措。按照市委、市政府部署，由青岛西海岸新区承担青岛德国“国际客厅”和青岛日本“国际客厅”的建设运营工作。
青岛西海岸投资促进有限公司是青岛国际经济合作区国有独资公司,主要从事 “双招双引”、招商载体建设、工业地产运营三大业务，并承担德国、日本“国际客厅”的主体运营职责，致力于打造集招商-建设-服务为一体化的产业地产开发及运营集成商。为打造一支专业化、市场化、社会化的招商运营队伍，现面向海内外诚聘各方人才。本次招聘岗位共11个，招聘人数共20人。招聘简章信息将在青岛人才网、智联招聘、前程无忧、猎聘网、青岛日报等渠道进行发布。具体要求详见《2020年青岛西海岸投资促进有限公司招聘人员计划表》，现公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)遵纪守法，品行端正;
(二)普通高校全日制本科及以上学历，并取得相应学位;
(三)岗位所需的专业或技能条件;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具备招聘岗位所需的其他资格条件;
(六)定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。应聘者学历、学位及相关证书须在2020年3月31日前取得。年龄计算时间截止到2020年3月31日。
二、报名与资格审查
(一)报名
具体办法：
1.报名时间：2020年3月31日—2020年4月19日。以电子邮件形式报名。报名邮箱：qdxtzp@126.com，请务必在邮件标题注明“姓名+应聘岗位代码+联系电话”。如实填写《青岛西海岸投资促进有限公司招聘人员报名登记表》(扫二维码下载)、提交相关个人身份证、学历(学位)及资格证书等信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消本次报名资格。
2.报名资格初审：招聘单位根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果，通过初审的应聘人员进入线上笔试。
(二)面试资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，提交本人相关证明材料及 《青岛西海岸投资促进有限公司招聘人员报名登记表》。相关证明材料主要包括：二代身份证、国家承认的学历(学位)证书及报考职位所要求的资格证书、劳动合同及社保缴纳记录等。
在资格审查时，应聘人员须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。资格审查具体时间、地点另行通知。
应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。
三、考试内容和方法
(一)在线笔试
笔试采取线上形式进行，主要考察从事岗位所需的通用基础理论、基础知识和能力及外语笔译技能。笔试不指定教材。
笔试采取百分制计分。按照笔试成绩择优确定进入面试人选。
笔试总分为100分，设定最低合格分数线60分。达到笔试合格分数线的方可进入在线专业面试范围。
笔试时间：4月下旬(具体时间另行通知)。
(二)在线专业面试
专业面试采用线上视频的半结构化面试，考察应聘人员的专业素质和业务能力。专业面试总分为100分，设定最低合格分数线60分，达到专业面试合格分数线的方可进入综合面试范围。按照专业面试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定进入综合面试人选。特殊紧缺人才，比例可适当放宽。
在线专业面试时间：4月下旬(具体时间另行通知)。
(三)线下综合面试
综合面试采用结构化面试，主要对应聘人员的综合素质进行考察，满分100分。线下综合面试设置合格分数线60分，低于合格分数线的直接予以淘汰。
线下综合面试时间：4月下旬(具体时间另行通知)。
四、成绩核算
本简章所有招聘岗位按笔试成绩占20%，专业面试成绩占40%，综合面试成绩占40%的比例，百分制加权计算应聘人员的总成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考察、体检
根据总成绩，分招聘岗位，按1:1比例确定进入考察范围人员。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按专业面试成绩确定进入考察范围人员 (如专业面试、综合面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，在指定体检地点体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
六、公示聘用
根据综合成绩、考察、体检结果，确定拟聘用人员，在青岛人才网上予以公示。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。
七、待遇
根据国有企业相关规定和国际客厅建设需要，依据行业市场化薪酬水平，采取领先型薪酬策略，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬组成，绩效薪酬与实际业绩考核挂钩。应聘人员符合青岛市和青岛西海岸新区有关人才引进政策的，按规定享受相应政策。
八、有关说明
应聘人员应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，即予解除合同。应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
