由湖北寅特尼人才市场承办的“华中地区·武汉光谷万人招聘会”首场如期举行。根据现场数据统计，招聘会入场企业百余家，提供就业岗位4000余，当天入场求职者2100人次，与企业初步达成就业意向求职者635人，登记求职者324人。
招聘会扫码签到抽奖领取现金红包首场招聘会开门红上午8点30分，参会企业全部进入会场蓄势以待，9点迎来第一波求职者入场高峰期。截至下午4点，当天入场求职者逾2000人次，企业展位座无虚席，人气超出预期，实现本次万人招聘会，首场开门红!招聘会当天实行扫二维码签到制，且凡入场求职者扫二维码即可抽取现金红包大奖，抽奖现场人气火爆。湖北寅特尼人才市场工作人员解释说：“招聘会原设定流程为整点抽奖，但就现场来看，由于求职者入场频率密集，我们从公平性考虑，临时取消了整点抽奖，改为入场签到扫码即参与现金红包抽奖活动。”对于环节临时改动，笔者随机采访现场求职者，普遍反馈良好：“很公平，也很人性化”“刚入场就抽到20元红包，超开心”。
人才对接流畅
“我上一份工作主要负责客户开发与维护，有2年多工作经验，我觉得我可以胜任这份工作。”一家电子金融公司展位前，求职者吴丽与该公司的HR相谈甚欢。“刚毕业时由于没有工作经验，一般公司觉得新人培训成本高，所以找工作比较难，”她紧接着告诉笔者，“不过毕业至今，除了一开始因为行业没有定位，跳过几次槽，后来我开始注意积累行业经验，在一个熟悉的岗位积累到一定经验与人脉后，再想跳一份平台好的工作也不是天方夜谭。”在现场，笔者注意到很多与吴丽类似的求职者，因为有工作经验，他们更加注重与企业的交流。“五六月份是高校应届毕业生求职旺季，而现在入场求职者除了没有找到工作的应届毕业生，大部分都是跳槽人员，意向寻求更好的工作岗位。”招聘会现场，一家公司的HR这样告诉笔者。据了解，本场招聘会“以人才交流”为核心，参会企业除了500强名企，还聚集了众多当地知名企业，旨在与求职者进行一对一现场交流。据承办方湖北寅特尼人才市场统计，为期三场的万人招聘会，首场提供岗位4000余，热门岗位横跨从新兴互联网、媒体运营、网站编辑到传统岗位金融、销售、房地产、行政、文员等。
销售人才紧缺
“我们根据参会企业提供的岗位类别统计，人才缺口大的行业集中在金融销售与商务服务业，其中金融销售岗位占总供给的32.1%，销售精英很是紧缺，”湖北寅特尼人才市场总经理邢磊告诉笔者，“此外，基础性岗位缺口也较为明显，以客服、文员等服务业岗位需求为代表，需求大于供给，缺口为10.7%。”邢磊紧接着介绍道：“本场招聘会，我们针对招聘市场行情，对求职者和企业进行了信息采集，在招聘会初期，我们利用平面媒体、自媒体、移动媒体及网络等手段，广泛发布招聘服务及就业服务信息，旨在搭建人才对接桥梁，帮助供需双方实现有效对接，将合适的人送到适合的岗位上去。”
