当前，苏州地区优秀的职业经理人比较匮乏。昨天上午，苏州市职业经理人服务市场活动启动仪式暨专场招聘会在市人才市场举办。现场96家单位，捧出了725个岗位，且岗位年薪均超过10万元。
上午十点多，有着7年机械方面从业经验的吴先生来到市人才市场，想要找一份心仪的工作。我是从网上看到有这个招聘“会，特地来看看。”他告诉记者，从业多年，学到了不少东西，所以想在职位和薪资待遇方面寻找新的突破。吴先生寻找相关领域管理类岗位已有一段时间，在网上投出简历后，发现很少能收到有内容的反馈，希望能在现场招聘中“有所收获。”
小杨是苏州一家机器人制造企业招聘人员，昨天是小杨公司第一次参加职业经理人专场招聘会。我们过去这样的中高层次岗“位都是通过网络渠道来招的，这次听说有专场招聘会，就想来试试。”小杨坦言，自己所在的公司对较高级的科技人才需求大，一直以来，公司都在想方设法调整招聘战略，希望类似的职业经理人专场招聘会可以成为新的渠道，“一个多小时，我这里收了7份简历，情况还不错。”
据介绍，此次的专场招聘会由苏州市人力资源和社会保障局主办，苏州市人才服务中心、苏州市劳动就业管理服务中心、苏州国际精英创业周服务中心共同承办。共有96家单位参会，其中国有企业3家，三资企业7家;民营企业86家。在入场单位中还包含创新、创业型企业36家，精英周落户企业34家。
从岗位性质来看，市场销售类岗位约166个，IT计算机类岗位约151个，生产技术类岗位约138个，建筑房产类岗位约49个，经营管理类岗位约42个。从岗位薪酬看，提供年薪50万以上的岗位2个，年薪30万至50万的岗位8个，年薪20万至30万的岗位36个。年薪15万至20万的岗位98个。
据悉，昨天的专场招聘会是对如何更好吸引、服务优秀职业经理人的一次尝试。未来，苏州将通过搭建求职平台、打造交流平台、探索培训平台等多种线上线下服务，积极探索“政府引导，市场运作”的服务机制，进一步满足各类当地企业对相关专业技术和管理人才的需要，使得苏州人才结构更科学合理。
