据了解，新政评价机制将更加灵活高效，申办流程更为方便快捷，更突显人才优先、务实便民的特点。
条件放宽：淡化房产等指标强化创新创业能力
人才是第一生产力。
为更好地为深圳经济社会发展提供人才支持，记者发现，此次新政在继续实行宽松的毕业生引进政策之外，进一步加大年轻化、专业化、高技能人才引进力度，重点引进紧缺急需人才。
如新政规定：35周岁以下的全日制大专人员可直接引进，45周岁以下的全日制本科人员可直接引进，45周岁以下的中级专业技术人才可直接引进，35周岁以下、在深参保3年以上的高级工可以直接引进等。
根据《深圳市户籍迁入若干规定》要求，人才引进入户与存量人员入户将分别实施，这也就是说，人才引进入户政策重点引进深圳紧缺急需人才，达不到人才引进条件的存量人员，可通过深圳新增的居住社保渠道(由公安部门办理)解决入户问题。
按照这一要求，2017年在职人才引进政策将取消申请人需办理居住证的规定，在综合评价分值表上也进一步淡化或取消与人才素质能力关联度较小的房产、居住、社会服务等指标，强化、突出反映人才创新创业能力的指标，以确保引进人才的适用性、精准性。
流程简化：在职人才引进无须预审
条件放宽之外，此次新政还对人才引进流程进一步简化，大幅缩短办理时间。
其中，普通高校应届毕业生接收方面将取消接收审批环节，申报单位在网上申报接收后，即可打印接收文件。
而在职人才引进方面，将取消预审环节和必须办理深圳居住证的要求。
这也意味着，在职人才今后办理引进手续时，只要申报单位在网上申报后，即可打印申报表格并办理后续申报手续。
此外，为方便就近办理，提高人才引进服务质效，新政还进一步推进人才引进属地化服务。
