山西太原市局评选17名优秀市场监管员，以树立专卖序列标杆为榜样，激发市场监管员的工作活力，引导基层员工扎实稳固基础工作。
找准选拔方向。此次优秀市管员选拔是太原市局对《基层一线员工考核激励工作方案(试行)》的落实，在专卖序列市场监管岗开展的首次试行。
明确选拔标准。太原市局开展网格化管理工作，经历网格划分、客户分类、网格评级、市场监管标准确定，对全市100个二级网格，分为红、黄、蓝、绿四个等级的网格，各等级设定不同的评优达标指标，并与基层一线员工座谈征求意见，最终确定选拔标准。
公开评选流程。基层单位根据标准选拔推荐19名市管员，市局组建专业考评组实地考核验证，最终确定17名合格的优秀市管员，兑现月度奖励。
通过标杆选树，有效激发了一线员工干劲儿，争做市场忠诚卫士，为太原市局可持续发展奠定了坚实的人才基础。
