市人社局表示，过去一年的人才“成绩单”，无论是从数量、还是质量，与往年相比都有所提升。而为了“抢人”各区各出奇招，不仅打出有特色鲜明的“大学城牌”、“双创牌”，更推出安家费、人才公寓等福利“大礼包”，让人眼花缭乱。这些数字的背后，是各区城市经济发展变局的预先布局。
统筹/黄子宁 文/表 广州日报记者李贤、温利、黄子宁
引才数量(数据来自市人社局)：约80%在企业
去年全市引才约40000人
引才新招
去年，佛山出台了有力的人才扶持政策，包括印发了《佛山市重点产业人才引进培育暂行办法》。该办法将新引进的重点产业人才划分为A、B、C三个类别，把惠及面扩展到中端人才、技能人才和紧缺人才。
两大新特点
引入第三方人才机构
如去年10月20日，市人力资源社会保障局与上海浦东新区归国留学人员联合会签订了中国佛山引才联络站合作协议。
在第二届中国(广东)国际“互联网+”博览会中外高层次人才和项目洽谈会上，上海晋才人力资源服务有限公司(寰球人才交流中心中国总部)组织院士、海外高层次人才来佛山。
活用“互联网+”手段
市人社局负责人表示，佛山目前已开发人才信息系统，把用人单位的岗位需求和人才信息进行匹配，通过数据引擎分析将最适合的岗位匹配给最适合的人才，从而实现精准就业。
另外，还搭建微信公众服务平台，提供简历录入、网上招聘摊位预订等服务。佛山人才网还开发了全新的视频招聘系统，让就业招聘供求双方通过“邀约”方式实现面对面交流。
政策招
禅城引才分四类
去年，禅城区出台《佛山市禅城区推进“通济才智”工程建设实施办法》。办法将重点人才分为杰出高层次人才(A类)、创业创新领军人才(B类)、急需紧缺创业创新人才(C类)、重点产业领域专业(职业)中级人才(D类)。
南海重点突破“双创人才”
南海区出台《佛山市南海区“蓝海人才计划”创新创业团队扶持奖励办法(修订)》，旨在更好地帮助广大有志之士在南海区创新、创业，实现科技成果快速转化。
