以“工匠精神”推动产业强市，正成为今日无锡发展的共识。昨天，记者从有关部门获悉，到2016年底，无锡市拥有各级技能大师工作室和劳模创新工作室已达100余个，比2015年增长近两成。这些技能大师工作室和劳模创新工作室已成为无锡市高水平产业工人的“摇篮”。产业转型中的无锡，实体经济发展出现新的突破，与一大批高水平“无锡工匠”的努力密不可分，他们秉持着“专心专注、至精至善、创新创造、行稳行远”的精神，在各自领域精研技术、雕琢产品、修炼本领，为无锡打造现代产业发展新高地贡献着智慧与才华。
推动“能人”工作室建设，放大能工巧匠引领作用
打造无锡现代产业发展新高地，做强“无锡制造”需要更多的工匠和具有工匠精神的技术工人。近两年来，无锡市在发挥技术工人的作用方面，采取了多种措施，为无锡工匠的成长和工匠精神的传播营造了更加良好的氛围，其中，培养“能人”工作室是无锡市发挥工匠作用的重要抓手。
“能人”工作室专啃硬骨头，担当企业技术攻关先锋。一汽锡柴的张建裕技能大师工作室，是无锡首个国家级技能大师工作室，工作室创建几年来，本着“技术创新”和“技术传承”的宗旨，打破国外设备制造商的技术垄断，探索进口设备自主维修的核心技术，多次解决金属抗磨修复和维修工具自制等方面的难题，为工厂创造经济价值上千万元。同时，工作室通过新技术课题化应用研究、难点问题项目化运作等方式，多层次、多角度培养复合型人才，为工厂发展积蓄后备力量。
为让技能大师工作室充分发挥作用，无锡市加大了扶持力度。市人社局有关负责人介绍，技能大师工作室的评选，主要选择科技和技能含量较高的产业、行业及职业，由具有绝招绝技的高科技人才和技能带头人，依托大中型企业、行业研发中心、技工职业院校和高技能人才培养示范基地等载体领办或创办。前年无锡市出台相关意见，市级技能大师工作室享受政府开办、运转经费补助。根据《市政府关于加强技能人才队伍建设促进产业转型升级的实施意见》，市本级范围的技能大师工作室，可向市人力资源社会保障部门申报启动经费和年度考核经费补贴。下转第2版>>> 上接第1版>>>对经认定的市级技能大师工作室给予一次性5万元启动经费，对年度考核成效显著的给予2万元工作经费。
今后无锡市将对劳模创新工作室和技能大师工作室实行动态化管理，每年对技能大师工作室和劳模创新工作室进行考核，并设立准入和退出机制，以提高工作室运行效率。重点对工作室成员在创新成果等方面进行考核和评审，对不能胜任创新工作的，淘汰出局，吸收创新意愿强、理论水平高、实际能力强的成员加入，不断更新血液，以保持工作室的活力。
“工匠精神”为产业强市注入强大内力
“用一生的时间专心专注做好一件事。”无锡威孚高科技集团股份有限公司董事长陈学军在谈到“如何修炼匠心”时说。1958年成立的威孚公司，最初以手工制作成功了中国第一副油嘴，打破了国内燃油系统完全依赖进口的局面。历经半个多世纪的风雨兼程、几代人的坚守，威孚依然深耕于燃油喷射系统和汽车零部件的制造。陈学军认为，修炼匠心关键是要做到专心专注有恒心和耐心，威孚的发展也印证了这一点。几十年来，面对不少曾经高利润的行业，威孚最终选择坚守主业，才有了基业长青。
打造产业强市，更注重对品质的追求。“无论技术发展到什么水平，人都是最重要生产要素。”市机械工业联合会秘书长姜鲁一表示，即便是制造工艺水平非常发达、机械化程度相当高的装备制造业企业，依然需要靠一些技能水平相当高的人员从事手工劳动。
无锡市有不少企业家，一辈子就干一件事，“十年磨一剑”做好一件产品，同时开拓创新不断将产品升级，最终积小胜为大胜，这同样体现了工匠精神。去年，锡山区东港的兴达集团旗下的惠州兴达石化有限公司18万吨可发性聚苯乙烯(EPS)项目竣工投产，至此兴达集团总产能提升至136万吨，成为全球规模最大的EPS企业。公司董事长华若中说，从创业开始，这25年来自己就专心干了EPS 这一件事，凭着一种精益求精、精心锤炼的工匠精神，才把企业推向了全球同行业的巅峰。
