发展中的南宁，海纳百川。近年来，南宁市坚持党管人才原则，以经济社会发展大局为中心，以人才特区建设为龙头牵引，加快人才发展体制机制改革和政策创新，开创具有南宁特色的人才工作新局面。
以人才优先发展之功，收人才引领发展之效。
当前，围绕实现加快建设“四个城市”、勇当广西“两个建成”排头兵的目标，南宁比任何时候都渴求贤才。9月8日，南宁市举行2016年南宁·东盟人才交流活动月暨第三届南宁市海外高层次人才与项目对接会。实际上，这只是南宁为加强与海外人才交流合作搭建的平台之一，南宁正通过各种举措，广开进贤之路，汇聚天下英才，为南宁开放发展、跨越发展提供强有力的人才保证和智力支持。
政策先行
栽好梧桐引凤凰
让“南宁制造”走向世界，这在过去看来仅仅是个梦想，如今梦想已照进现实。
广西南南铝加工有限公司是南宁市一家现代化铝加工大型国有企业，率先在国内生产出全铝车身轿车板材。今年，汽车用铝合金新材料的研发和生产成为公司一大亮点，罐车铝材产品不仅热销国内，还进入了全球三大油罐车制造商之一的美国En Trance公司、泰国NSC亚太地区的油罐车市场。
“南宁制造”的背后，是南南铝组建的由博士、硕士等11人组成的研发团队。他们攻克了一道又一道难题，让越来越多的“南宁创造”应运而生，走向世界。
南南铝研发团队的组建，也得益于南宁大力实施的人才强市战略。政策先行，形成了人才集聚的“强磁场”。
近年来，南宁市委、市政府不断完善人才政策体系，继作出《关于建设人才特区的决定》后，又制定实施《南宁市加快人才特区建设三年行动计划》，为推动人才特区建设出台了税收奖励、住房优惠、股权激励等11项特殊支持政策。围绕产业发展需要，从引人才、育人才、建平台、强服务等方面确定了一揽子重点人才项目，推动南宁市人才工作与经济社会发展深度融合。如开展“企业选聘高管人才”“百名工科博士硕士入邕企”活动，对企业引进的高管人才、博士、硕士分别给予50万元、25万元和10万元的入企补贴。
人才政策是吸引人才的“风向标”，更是集聚人才的“聚宝盆”。仅2014年，南宁市就成功引入41名工科博士、硕士，发放入企补贴340多万元;从国内大型知名企业成功引入5名高级经营管理人才，发放入企补贴250万元。2015年南宁市成功引进并申报入企补贴的工科博士、硕士达100多人。
引进人才
双轮驱动搭平台
“我希望扎根在生我养我的地方。南宁市举办‘广西籍学子回家看看’活动，为我们广西籍学子搭建了宝贵的择业、就业平台，让我回报家乡建设南宁的梦想成真。”今年9月1日，在第四届“广西籍学子回家看看”活动中，南宁横县籍学子黄洛红与众多学子分享了自己的“回家”故事。
