据安徽商报消息 近年来，几乎一过春节假期，省城站塘路、蒙城北路和裕溪路高架桥下常会人声鼎沸，农民工成了这些自发而成的劳动力市场的主角。合肥市几大官方劳动力市场在节后也人气升温，记者昨日在庐江路、阜南路等劳动力市场上探访发现，不少年轻外来务工者心理接受的底薪较往年有较大提高，交五险、包吃住成为“硬条件”。二胎时代的到来，家政保姆行业成了“香饽饽”，一些保姆不着急找工作，而是先来观行情。
[47岁老周]临泉东路和站塘路交口
日薪少于三百免谈必须管饭最好管烟
临泉东路与站塘路交口，这里或许是自发形成的全市最大的农民工劳动力市场，据附近居民称，春节假期过后，每天清晨有成百上千名农民工聚集在此寻找雇主。昨日下午，记者来到该路段交口处，发现务工人员已不像早上那么多，放眼望去周边近百米内，仍有数十名中壮年务工者坐在路边，向一些路人“推销”自己。 “老板，家里装修吗，我贴瓷砖贴的好，300元一天，你家要是在瑶海区，来回车费我自己担着。”见记者走来，47岁的老周把烟头掐灭，起身打招呼。得知记者只是来问行情，老周又坐了下来。老周老家在蚌埠五河县，一家老少全凭他这手艺吃饭。去年下半年，老周在合肥当瓦工尝到了甜头，“合肥这么多小区的新房交付，好多业主装修，我的活一个个都接不过来。”跟老周一起打工的老杨说，去年起初他跟老乡的定价是200元/天，因为行情实在太好，不少雇主愿意给他们260元/天，到了后来的300元/天。“我俩属于技术工种，今年再找活低于300元每天，我们可不做。”老杨说，此外，雇主管盒饭是必须的，我俩最好一天能抽上包烟。”
[50岁孙女士]
庐江路合肥市家政服务专业市场
有经验保姆探行情细挑慢比心里不急
昨日11时许，记者来到金寨路和庐江路交口的合肥市家政服务专业市场，发现该市场并未开门。不过，该市场外墙的就业信息总汇栏上，还是贴满了家政服务类的招聘启事，十余名中年男女正浏览墙上的信息。信息汇总栏上保姆的待遇明显高于其他家政工种。有的家政公司对有经验的星级保姆开出了月薪6000至8000元不等的高工资，还帮买五险。“现在二胎政策放开了，我们做保姆的待遇的确也提高了不少。”现场，50岁的孙女士边说，边在手里的小本子上记上几笔。“我住钢铁新村，今天跟我姐妹先来打探下节后的家政保姆市场行情。”孙女士说，如今，家政保姆这行是“人选工作”，应当细挑慢比，“像我这样做了家政保姆七年的星级保姆，每月少于7000块钱，我宁愿在家里继续等好工作找上门。”陪孙女士一同来的贾女士称，她俩都不急着节后立刻找工作，我做保姆的年数短，但全职保姆这行太累，因此心里接受的月薪不会低于5000元。“正月里是家政行业用工最紧张的时候，保姆大多回家过年。”昨日，合肥市家政服务协会副会长张立发告诉记者，目前合肥保姆市场用工需求缺口很大。他说，昨日，合肥一些家政服务公司负责人甚至带队到我省著名的人力资源大县——阜阳市临泉县，专程招聘能来合肥做家政服务行业的人员。
[27岁小刘]
阜南路合肥市人才市场
年轻民工想进工厂要求包吃住加五险
比家政服务专业市场更热闹的是阜南路的合肥市人才市场。昨日15时，近百名求职者扎堆在人才市场门外的就业信息墙上，筛选心仪岗位。人才市场一名工作人员称，当日上午，人才市场内刚举办过一起面向社会人员的招聘会。
27岁的小刘来合肥打工三年，因为自身没什么本事，前两年只能在工地上干些搬运的重活，因为不懂技术，月薪只能维持在2000元左右。去年夏天，小刘回阜南农村老家结婚，婚后没急着回工地打工，而是在当地考得驾照，学做了一手好菜。去年年底，小刘来合肥经人介绍，来到合肥一家包装厂工作。“我没在一线给产品包装，而是进了厂里成了厨师。后来，老板知道我会开车，让我当他的司机，给我涨了两千元，现在能拿到5000块钱。”不过，去年年底，小刘因为不满单位迟迟未给他交纳五险，提出了辞职。“今年，我求职的岗位还是想在工厂，工资待遇不能低，交五险和包吃住是硬条件。”
记者随即探访了10名年轻务工者，几乎所有年轻农民工都很在意用人单位为员工交五险和包吃住。
[37岁苏师傅]
裕溪路高架桥下郎溪路段
用人单位能包吃住工资低点也能接受
昨日下午，记者驱车从裕溪路高架桥郎溪路匝道口刚下桥，就看到桥正下方安全岛人行横道上有数十名农民工，不少人拿着小板凳坐着，打起了扑克。不过，一旦有雇主驾车驶近，这些务工人员放下牌便一拥而上，走上快车道“毛遂自荐”，高声询问是否要招工。不仅影响交通，也十分危险。去年，这样的场景曾多次在裕溪路高架桥下出现，辖区城管、交警部门多次对这处“马路劳动力市场”展开了联合治理，将现场的农民工劝离。不成想，春节假期后，这个存在安全隐患的劳动力市场再次显现。“我们几乎都住在附近，到市里面的人才市场去太远了，路费什么的搭不起。”37岁的苏师傅说，家人去年生了一场大病，眼前他只想尽快找到一个长期稳定的工作，“如果用人单位能包吃住，工资低点就低点。”
[分析]合肥工厂为啥“结构性缺工”
记者采访中获悉，近年来，合肥市人力资源与社会保障局下属的机构——合肥市就业服务管理中心曾对市辖的合肥市人才市场、合肥市家政服务专业市场及站塘路等自发的农民工劳动力市场做过一次全面调查。据该中心职业介绍科科长林云涛介绍，近年来，来肥进城务工的年轻群体在建筑行业所占比重逐年下降，更多的年轻务工人员有一定学历，能更好的接触新鲜事物，愿意将就业目光投向企业、工厂，从事一些有技术含量的一线生产岗位。 “随之而来也产生了新问题——一些企业和工厂‘结构性缺工’。 ”林云涛解释，如今，进城务工的年轻劳动力在工厂找个活干不难，同样，厂方也不缺年轻劳动力。“但是，企业和工厂想找到与缺口岗位‘无缝对接’的务工者不容易，年轻务工者想在厂里找个满意的工作也有难度，这就造成了‘结构性缺工’的现状。 ”
-提醒：应留意招聘方是否三证齐全
北京盈科(合肥)律师事务所律师付磊提醒，外来进城务工者应当选择正规的劳动力市场和中介机构务工，务必留意招聘单位能否提供营业执照、人力资源服务许可证和由物价部门核发的收费证。
