宁波怎样才能吸引人才

来源:聘聘发布时间:2018-05-14

  “发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”。当前,人才对于城市发展的重要性,被日益拔高。与此前多在招商引资方面角逐不同的是,去年以来在各大城市上演了“抢人”大战。在此背景下,昨天下午,由甬商总会、市社科院、东南商报联合主办的首期12A茶座财经主题沙龙举行。本次沙龙的主题是“抢人才中的经济新思维”,来自政界、企业界和学界的代表纷纷表示,在这次抢人才中,宁波需要各方发力打好“组合拳”,形成吸引人才、留住人才的 “生态圈”。

  12A茶座财经主题沙龙“首秀”

  昨天是12A茶座财经主题沙龙的首次亮相。作为沙龙发起方之一,宁波都市报系董事长唐慧卿首先向来宾们介绍了12A茶座的缘起。

  “我们与甬商总会、社科院一起建设一个平台,大家来一起探讨宁波经济发展中的一些话题,很有意义。在这里,播下甬商文化的种子,商界与学界共携手,业界与政界共和谐,希望这个平台能产生更多的思想碰撞与共鸣。”她说,12A茶座财经主题沙龙的举办可以说是一个水到渠成的事情,今年是东南商报转型的一年,东南商报从一张都市报变成了一份财经类周报,并且与国务院发展研究中心联合成立了国研经济研究院东海分院,打造成为智库型媒体,有责任参与搭建这样一个高端交流平台。

  宁波人才工作呈现“3个前所未有”

  市委组织部人才工作处副处长李宁首先介绍了宁波人才情况和人才政策。他表示,当前宁波人才工作形势呈现出“3个前所未有”。

  一是对人才工作的重视程度前所未有。年初以来,市委向全市各级发出“抢机遇、抢人才、抢项目”动员令,首次开展人才工作专项述职评议,市县两级全面升格人才工作领导小组,在全市上下树立了人才强市的鲜明导向。

  二是人才竞争的激烈程度前所未有。宁波2003年出台了本科生可直接落户政策,2015年以来还给大学生2%的购房补贴。但去年以来,各地都出台了抢人才的政策。南京、武汉、成都、西安等城市,更是使出各种引进人才“大招”:低门槛落户、买房打折、租房补贴等,从人才引进、就业创业、落户、住房、医疗和子女就学等各个维度,增强城市对于人才的吸引力。

  上海一年多以前发布人才“30条”后,陆续出台69项配套政策确保执行落地。深圳去年将落户门槛降低到大专学历,并给予高层次人才奖励补贴;广州去年年底发布系列人才政策,拟5年内投入约15亿元,为高层次人才提供住房保障、医疗保障、子女入学、创新创业、资助补贴等方面的待遇。

  不难看出,在城市之间的激烈竞争中,人才的价值被各城市推到了突出的位置。

  三是各类人才的集聚速度前所未有。今年一季度,我们实现两个“20%”增长,即:户口迁入我市的人口数同比增长22.4%、接收高校毕业生数同比增长20.64%,为近年来最高增幅。特别是顶尖人才集聚方面,我们在多年仅有1位全职两院院士的基础上,近期先后成功全职引进2名两院院士、3名外国院士。今年我们的“3315”系列计划共吸引1247个海内外高端人才团队申报,同比增长44%。

  宁波人才承载力需进一步提升

  李宁表示,因历史原因,宁波大院大所、知名高校等高能级人才平台缺乏,仅中科院宁波材料、兵科院宁波分院较成规模,宁波大学刚成为“双一流”建设高校,与国内副省级城市排头兵相比,存在较大差距。

  下步,宁波将聚焦补齐高能级平台短板,高水平谋划甬江科创大走廊、宁波前湾新区等战略平台,实施“名校名院名所名人”引进工程,加快推进浙江大学宁波“五位一体”校区、国科大宁波材料工程学院、北航宁波创新研究院和研究生院建设,推动行业龙头企业打造高端创新平台,持续提升平台对人才的虹吸效应。

  “3315”系列计划资助“上不封顶”

  李宁介绍,在吸引人才方面,宁波可以说也是花了大力气的。宁波现行的人才政策有“1+3+x”。

  “1”是指2015年出台的人才新政,包括25条,明确了人才引进、培养、发展等各方面内容,如博士落户宁波可享受15万元安家补助+15万元购房补贴。

  “3”是指3个“3315”系列计划。一是“3315”计划,重点围绕新材料、高端装备、新一代信息技术等先进制造业和智能经济领域,引进海外高层次人才团队,对入选人才资助100万元,对入选团队资助500万元~2000万元。目前,共有450名个人和138个团队入选“3315计划”,累计创办企业296家,2家上市A股,2017年实现销售54亿元、同比增长44%,实现利税8.7亿元、同比增长46%。二是“3315资本引才计划”,对获民间资本投资300万元以上的创业团队,经认定可直接纳入现行“3315计划”,并按实际到位投资额的30%给予资助,额度可达2000万元,充分激发海内外各类民间资本投资先进制造业等重点领域人才项目活力。三是“泛3315计划”,面向海内外重点引进电子商务、港航物流、金融保险、等城市经济社会发展领域高层次人才(团队),对入选人才资助50万元,对入选团队资助100万元~500万元,为经济社会发展提供生产性服务业人才保障。


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