一场人才争夺大战在武汉打响。
“5年内将100万大学生留在武汉!” 2017年2月，武汉正式喊出了这一口号。两个月后，武汉市招才局成立，武汉市委常委、组织部长杨汉军兼任局长。成立当天，雷军、陈东升等6位与武汉渊源深厚的企业家出任“招才顾问”，另有10人出任“招才大使”。
5月19日清晨，下着小雨，时代周报记者来到武汉市招才局，办公室里的工作人员各自忙碌，杨汉军已经带着队伍前往武汉人才市场调研。“自招才局成立以来，每个人都上紧了螺丝，一直在快节奏工作。”武汉市招才局的工作人员刘瑾(化名)告诉时代周报记者，“近期的工作重点是两个，一个是百万校友资智回汉工程、另一个是百万大学生留汉创业就业计划。”
作为世界上每年培养出最多大学生的城市，武汉一直面临留不住人的窘境，尝够了“为他人做嫁衣裳”的苦涩和无奈。在发展动力不足的今天，这份苦涩和无奈更加凸显。时代周报记者查阅武汉统计局数据显示，2016年以来，武汉固定资产投资特别是工业投资持续走低。去年前三季度，全市亿元以上工业项目同比减少163个，民间投资占投资比重同比下降2.3个百分点，经济发展活力明显不足。“武汉对人才资源的深度开发不够，很多优秀人才外流。在经济发展方式从‘人口红利’向‘人才红利’转变的当下，全国各地都抢着招才引智，坐拥‘近水楼台’，武汉不能错失‘得月’先机。”在招才局的成立大会上，武汉市委书记陈一新的发言掷地有声。
人才流失
武汉是中国高等人才的重要产地。数据显示，武汉拥有89所高等院校，包括武大、华科等7所重点高校，每年在校生人数突破百万，但武汉的人才流失一直相当严重。以2014年的数据为例，当年武汉市应届毕业生人数为30万，只有10万选择留在武汉，其余2/3基本流向沿海地区。2016年最新的数据显示：留汉大学生上升至15万人，但武汉依然是人才“输出地”。武汉招才局的相关人士直接向时代周报记者表示：“一直以来，武汉每年培养大量人才，本地人才却大量外流，这切切实实是我们的痛点。”
武汉人才都去哪儿了?蚂蚁金服在2015年作了一份名为《大学生就业流向报告》的调查。调查显示，前五大热门的跨省就业迁移路线中，3条与武汉有关，分别是武汉到深圳(第1)、武汉到北京(第2)、武汉到广州(第5)。“华科是华为的娘家、华为是华科的东家，”这句一度在论坛上流传的谐谑之语，成为武汉人才流出路线的真实写照。
“过去，武汉一直侧重吸纳外省以及海归人才，却忽略了自己身边的这笔宝藏。”武汉招才局的工作人员向时代周报记者坦言。华南城市研究会副会长孙不熟则对时代周报记者分析说：“武汉人才外流，除了城市的吸引力与一线城市有差距，也因为武汉地区交通发达，人口流动比其他二线城市更容易。”
为了留住、引进人才而设的武汉市招才局，不是全国第一个。2013年3月，时任浙江金华市委书记的陈一新创立了全国首个“招才局”;2015年5月，时任浙江温州市委书记的陈一新力推温州人才工作“十条新政”，被誉为当时浙江全省含金量最高、支持力度最大的人才政策;2016年12月，陈一新履新武汉市委书记，也把对人才的重视带到了武汉。2017年1月，陈一新在武汉市第十三届党代会上提出要“大力推动招才引智”;3月，武汉成立“招才引智工作领导小组”，陈一新任组长;在招才局的成立大会上，陈一新表示要把招才引智列为武汉的“一把手工程”，与招商引资的“一号工程”相互策应、共同发力，打造武汉赶超发展“双引擎”。
