想为企业引入合适的海外人才;想将企业内部培训外包;希望改进企业的劳动规章制度避免违法风险;想为企业的单位员工提供交友和婚恋的机会......
7月6日下午，宁波重点产业人力资源服务供需对接会在宁波人才大厦举行。本次活动由宁波市人力资源和社会保障局主办，宁波人力资本投资控股有限公司承办。来自甬杭两地的70余家人力资源服务机构、5个人力资源服务产业园和3家重点产业园亮出自己的“特色产品”，吸引了不少企业前来。
吴先生是宁波一家物流公司的人力资源经理，他表示近几年企业用工的风险越来越大、劳动纠纷增多，希望能找到解决方案。
对接会上，宁波江三角法智企业管理顾问有限公司提供的“企业用工体检”产品吸引了吴先生的注意，该产品通过对企业劳动合同、规章制度、用工方式、社会保险缴纳情况等进行“体检”，能从源头有效帮助减少企业劳动争议的发生，降低仲裁诉讼的成本。吴先生当场与对方互换了名片，并约好了时间，准备再继续深入了解。
帮助解决单位员工的婚恋问题，留住人才，也成了很多企业HR们的员工关爱工作重点。对接会上，专为企事业单位提供单身员工社交和活动策划服务的宁波靠谱网络信息服务有限公司成了“香馍馍”，展位上始终聚集了不少来咨询的企业HR。
记者发现，“为企业提供一站式人力资源服务”成了现场人力资源服务机构使用最频繁的宣传词之一，他们的服务范围涵盖人力资源猎头、咨询、测评、薪酬福利设计等多个方面，服务产品充分利用了互联网、云计算、等各类新技术。
