成都市人民政府新闻办公室正式出台《关于创新要素供给培育产业生态 提升国家中心城市产业能级若干政策措施的意见》(简称产业新政50条)，包括总体目标，创新要素供给，降低企业成本，培育产业生态等四个板块，13个部分，50条措施。可以看出，“产业新政”对挖掘人才、吸引人才、留住人才的意愿十分明显，突显了人才在成都建设国家中心城市进程中作为“第一资源”的重要地位。
产业新政50条彰显了成都在全国“崛起”的决心，也向四面八方的各类人才抛出了诚挚的橄榄枝。如何吸引各类人才汇聚成都?产业新政给出了明确的答案。国际顶尖人才(团队)来蓉创新创业，给予最高1亿元综合资助;鼓励青年大学生扎根成都，大力实施“蓉漂”计划，提高落户便利性，实行全日制大学本科及以上青年人才凭毕业证落户制度，并为从外地到成都求职的大学生提供青年人才驿站等便利;培养技能型人才，将设立1.6亿元专项资金，为每个有就业创业愿望的市民提供免费培训，并全额报销新取得职业资格证书的考试费用，提高广大市民的就业创业竞争力。同时，还将建立人才绿卡服务体系，对持卡人分层分类提供住房、落户、配偶就业、医疗、创业等服务保障;建立人才服务专员制度，对重点人才(团队)项目，提供“一对一”人才专员服务。
为人才大开方便之门，主要体现在政策红利充分释放，成都坚持“人才先行”，尽可能减少准入限制，想人才之所想，急人才之所急，解决住房、资金、人才交流等实际问题，为他们解决后顾之忧，让他们安心扎根成都，推动产业发展，助力成都崛起。
“产业新政”不仅吸引各方人才，也注重对本地人才的培育与挖掘。市民不仅能免费进行自我提升的培训，甚至还能领取补贴，这无疑将极大增加本地居民的学习热情和创智创业动力。
7月14日，青年人才驿站第一批求职者的入住，标志着成都产业新政50条开始正式落地，我们有理由相信，在良好的竞业创业氛围里，成都建设国家中心城市的步伐将会更加坚实而迅速。
