市场竞争,表面上看是产品、服务、技术的竞争,而实质是人才的竞争。从古至今，人才的力量大都不可小觑，古时候有刘备三顾茅庐终得诸葛，现如今，武汉市举办新闻发布会，发布《关于支持百万大学生留汉创业就业的若干政策措施》。该政策的内容涵盖安居落户、促进就业、支持创业、高效服务四个方面，以最优的政策，支持大学生留汉创业就业，确保实现“5年留住100万大学生”目标。这次武汉为招才纳贤，留住广大人才，可谓是用心良苦。
武汉有各类高校89所，在校大学生130万，在校大学生数量居全球单个城市前列。如此明显的人才优势，如果不能好好的利用起来，岂不是浪费了广大的人才资源。在提倡“大众创业，万众创新”的新时代，依靠人才去创新，依靠创新驱动发展。武汉市及时拿出“留汉九条”政策，是一种积极的作为，对武汉市的经济发展有一定的推动作用，但是在用才方面也是讲究方法的，不能胡子眉毛一把抓，对于人才的利用也要争取做到有的放矢，发挥出人才资源最大的作用，让各类型的人才在各自合适的岗位上精准发力。同时也不能是只说不做，在政策实施方面要积极落实，确保大学生能实在的享受到政策带来的福利。
“留汉九条”是复兴大武汉的战略选择，充分体现了政策的新意和留住人才的心意，为百万大学生留汉提供了更多机会，成效出显时，能积聚出一股力量助力武汉经济的发展。
