近年来，西宁市城西区人民检察院以创先争优为动力，在增强党性修养、践行为民宗旨、提升干警素能上聚焦用力，创新机制强化干部管理，全力打造过硬检察队伍。
该院以理论素养为基础，培养干警的理论调研能力和法制宣传能力。明确要求全院干警每年确定一至两个理论调研题目，督促干警在实践中发现问题、研究问题，并以人民检察院案件信息公开网为平台，各业务部门定期报送并发布有较大社会影响的典型案例，推动公正司法;以部门培养为核心，推行“双挂”、青年干警一线历练、干部教育管理长效机制。针对青年干警工作经历单一、基层经验不足的状况，以民生法律服务工作站(点)为平台，每月5日、15日、25日利用半个工作日进入社区，与社区干部一同接待来访和申诉的群众，实现与群众“零距离”交流。坚持“素质在一线培养、能力在一线锻炼”的培养思路，将全部青年干警充实到刑事检察、职务犯罪侦查等业务岗位，使其在实践中加深对法律的理解适用。以“学党规党章、学系列讲话、学业务知识”“做合格党员、做合格检察官”为抓手，把学习教育成果转化为提升党性修养、干警素能、业务水平的动力;同时，以岗位技能为重点，建设检察官后备队伍和中层干部后备队伍，并以检察文化为保障，营造学习文化氛围、制度文化氛围、环境文化氛围。
