以往，佛山陶瓷企业年初开工时，最紧缺的是一线生产工人。昨日记者走访中国陶瓷城等佛山陶企聚集地发现，这种情况正悄然改变。如今，在佛山各大陶企招工需求表中，电商领域相关人才正成为“香饽饽”。
电商人才最紧缺
昨日，记者走访中国陶瓷城、中国陶瓷总部基地等地了解到，佛山陶企年后更偏重设计、营销等领域人才。一位陶企的招聘主管告诉记者，佛山作为陶瓷产业的营销、展示中心，对设计师、营销人员、文员等职位的需求大增。
记者梳理东鹏、蒙娜丽莎、宏宇等陶企招聘表发现，页面设计师、文案编辑甚至手机游戏开发师等电商领域相关人才最紧缺。而与之相对应的学历要求也有所提高，大多要求专科甚至本科学历。
与之同时，记者发现过去陶瓷行业盛行的现场招聘也明显减少，网上发布信息、人事经理通过企业微信发布招聘需求正成为招聘的新潮流。部分企业招聘也瞄准校园招聘，由此进行雇主品牌推广，让社会了解企业，提升品牌价值。
未现一线工人“用工荒”
尽管不缺一线工人，但并不意味着陶企的生产需求不足。与之相反，佛山龙头陶企正迎来生产旺季。不过，佛山陶企的生产需求正通过其他产区生产、贴牌等方式转移，在佛山地区并非出现一线生产工人大规模短缺的状况。
东鹏陶瓷党委书记王思平说，东鹏自新年开工来，人员没有出现短缺状况，管理人员全部到位，预计本月中旬企业将进入满负荷生产状态。他表示，自去年来整个陶瓷行业进入大规模洗牌期，不少品牌价值低的陶企因缺乏品牌价值，从而转为替大品牌贴牌。而对龙头企业来说，找到合适的贴牌商不需要投资办厂就能获得产能。不过王思平也提及，贴牌并不意味着质量要求的降低，东鹏会派驻质量管理人员，现场进驻厂房进行质量把控。
此外，不少龙头陶瓷将生产基地逐步外迁，佛山地区的用工需求有所缓解。而更多陶企选择将产地放在云浮、清远甚至湖南、广西等地，佛山成为这些企业的营销中心和信息中心，而非生产中心。上述陶企招聘主管称，产区招聘更多是在当地发布用工需求，而不会在佛山发布外地厂区的招工表。
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