从城关区委人才办获悉，该区制定企业人才“五有”创建活动实施方案，从今年起每年选择10家规模以上企业助推创建，每个企业至少与一个高校院所建立紧密合作关系、至少有一家金融机构作为支撑、至少建立一个企业技术中心或工程技术研究中心、至少培育一个研发团队、有条件的建立一家企业博士后创新实践基地，帮助企业解决在发展中遇到的困难问题，提升企业创新能力，促进企业健康发展。
据介绍，城关区企业人才“五有”创建活动，以“千企万商大走访”活动为载体，每年确定10家企业并完成四大任务。推进企业与高校院所合作，开展项目合作、联合技术攻关、共建研发机构、共同培训人才等，不断巩固企业与兰州大学、中科院兰州分院等院所合作关系，拓展高校院所优势学科与城关优势产业开展产学研对接活动;推进企业与金融机构对接，积极联系协调银行、小贷公司、担保公司、创投风险基金等金融机构与企业进行洽谈，签订合作协议，建立合作关系，着力构建金融、创投资本与企业人才项目的对接平台，加大对人才创新创业的资金支持;推进企业加快研发平台建设，引导企业加大经费投入，引进高水平的研发人才，推进企业加快各类研发平台建设，积极申报科技项目，不断提高研发水平，促进企业转型升级;推进企业研发团队和创新实践基地培育，发挥“一团二库”(科技合作顾问团、双高、特约专家库)作用，积极依托知名高校院所、采用合资、参股、合作等方式，加快企业建设“三站三中心”(企业院士专家工作站、博士后科研工作站、研究生工作站、工程技术研究中心、工程研究中心、企业技术中心)。
据悉，为推进今年的创建活动顺利实施，该区要求有关单位本月底前确定10家企业、明确各责任单位工作职责并成立工作机构、制定工作计划并量化细化工作任务和内容，从本月31日起按照目标任务展开创建活动，各部门和责任单位要全力配合，通过与企业联系积极搭建平台，解决活动中出现的问题和困难。
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