“宁波企业在引进海外人才时，除了5至8年有工作经验的青年人才外，其实也可更多考虑刚毕业的博士博士后，他们在国外实验室也已工作了5年以上，也有经验;还有50岁以上的人才，掌握先进技术的他们不太会受子女教育等家庭因素困扰。”
尽管因为要事缠身没能赶到现场，宁波海外人才美国工作站的负责人王墨通过视频，参加了9月22日下午的海外人才工作站(学联)的对接交流建言会，针对宁波引才提出了诸多中肯的建议。
加拿大中国专业人士协会副会长曹颖则介绍，多伦多有华人70万，当地也有很多顶尖大学，出台政策吸引年轻华人归国创业、建立与顶尖大学实验室的合作等都是宁波可以考虑的引才方向。
建言会现场的讨论更为热烈。来自德国全欧华人专业协会、日本中国留日同学总会、瑞士中国学人科技协会和捷克、匈牙利、波兰等学联的负责人纷纷给出了有关引才的设想和海外引才的建议。
猎头公司咨询热线：400-067-9767
个人高薪职位查询请登录：www.aimsen.com
更多猎头资讯请关注埃摩森猎头视野：aimsen-shiye
