近日，市商务委发文，对电商人才的招引工作进行了部署，以优惠政策吸引人才落户甬城。各大电商企业、电商园区也主动出击，扩大外部招引规模，创新内部培养方式——
宁波面临电商人才招引“瓶颈”
宁波拥有吞吐量排名世界前列的深水良港，且制造业基础雄厚，具备发展产业电商和跨境电商的优越条件。然而，这座城市电商产业的潜力尚未被充分激发，对国内电商人才和海外高层次人才的吸引力有待加强。
在近日举行的浙江省电子商务创业创新大赛上，甬杭两地商务委负责人进行了对话，对宁波在电商领域的竞争优势和人才招引工作的短板进行了探讨。
目前，电商产业已进入发展的黄金期，电商企业、电商园区对人才的需求也日益旺盛。作为发展电商产业、探索电商经济运行新模式的先行者，浙江一直是吸引电商人才落户的“宝地”。据统计，2016年全省电子商务行业直接从业人数超过233万人，间接从业人数超过603万人，拥有全国互联网100强企业11家。其中，宁波市电子商务行业直接从业人数为15.11万人，间接从业人数为39.05万人，两项数据均排名全省第六。
“宁波电商企业数量激增，各区县(市)也先后斥资建设电商园区，电商行业呈现欣欣向荣的态势。”甬城一家企业的电商部门负责人告诉笔者，“然而，政企间职责划分尚不明晰，部分园区存在功能重叠现象，阻碍了电商人才的集聚。”
电商人才招引力度加大
为加大电商人才招引力度，市商务委近日发布《关于开展2016年度宁波市电子商务人才和重点平台推荐认定工作的通知》，为符合条件的电商人才提供资助和补贴。据悉，我市引进的电子商务紧缺人才、电子商务领军人才和电子商务高层次人才可分别获得每人6万元、10万元、15万元的资助(均分3年拨付)，入选省级以上电子商务高层次人才可再获得10万元资助。
省商务厅也于近日发布全省电子商务人才发展报告，将建设人才培养体系、完善人才招聘制度、强化校企合作和构建电商人才互动交流平台视为电商产业发展的关键环节。
“今年，我市电商人才招聘会的数量不断增加，与其他城市的合作也愈加紧密。”市商务委相关负责人告诉笔者，今年5月21日，海曙众创园区举办电商人才招聘会，吸引45家知名电商企业提供170余个岗位，需求人才530余名;6月26日，15家宁波电商企业借“深圳·宁波周”东风举办高层次人才合作交流对接活动，推出131个高新岗位，需求人才251名，其中年薪50万元以上岗位有20余个，最高年薪达150万元。
高校是企业的重要，我市电商领域“校企合作”的力度也持续加大。“每年‘双十一’，我们都会和行知中等职业学校合作，培训数百名临时‘店小二’。”服装品牌GXG电商负责人告诉笔者，宁波许多高校开设了电商专业，与本土电商品牌、电商园区进行长期合作，既为学生提供了实践平台，也为电商企业后备人才的培养奠定了基础。今年，博洋集团引进了北京服装学院的50余名委培生，继续扩大“校企合作”版图;宁波电商经济创新园区则将宁波大学、宁波工程学院、浙江大学宁波理工学院宁波电子商务研究院等高等院校、研究机构纳入合作体系。
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