近日，西林县出台《西林县领导联系、关护科技人才工作方案》(以下简称《工作方案》)，建立县领导联系、关护拔尖科技人才制度，密切党委、政府同科技人才的联系，及时了解科技人才的心声，充分调动广大科技人才的积极性和创造性，推动科技进步，促进全县经济社会发展。
《工作方案》明确县领导班子成员每人固定联系、关护1名以上来自全县各行业、各学科有较大影响，在学术和技术上有较深造诣，对经济和社会发展有较大贡献的拔尖科技人才。每年通过召开座谈会、接见、走访、探望、关怀等多种形式听取拔尖科技人才对党和政府工作的意见，征求他们对全县经济社会发展的建议，注重了解他们学习、工作和生活情况，帮助解决工作、生活中遇到的突出问题。给予拔尖科技人才优先享有外出学习、培训、进修和每年一次性健康体检等优惠政策。同时，成立人才工作领导小组办公室，开设拔尖科技人才联系电话及电子信箱，方便他们与县领导联系，提出建议，反映情况，协调解决相关问题。目前，该县领导班子成员已经与全县14名拔尖科技人才建立了“1对1”关护关系。
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