为不断深化人才发展体制机制改革，深入实施人才强市战略，大力引进高层次人才，近日，由茂名市委组织部和市人力资源社会保障局牵头，市民政局、市环保局、滨海新区人力资源局等单位组成招聘宣讲团，赴贵阳、兰州、郑州、南京、长沙、广州等地高校现场引进急需紧缺专业人才。
招聘宣讲团着重宣讲了茂名的人文历史、生态环境、自然资源、经济社会发展、人才工作情况及茂名市委、市政府对人才的渴求关爱和招才引智的诚意。宣讲会吸引了各地高校大批同学前来参加，取得了良好的效果。同学们展现了极大的兴趣，纷纷表示争取机会到茂名工作。特别是茂名籍学子，表示会优先考虑回家乡工作，为家乡发展贡献力量。
根据市委市政府工作部署，结合我市人才发展需要，今年我市拟引进新能源、新材料、计算机工程、电子通讯工程、经济学等我市经济社会发展急需紧缺专业共30人。此次招聘共有300多人参加面试，共签约意向人才59人，均为硕士研究生以上学历人才，其中4人为博士研究生学历。
近年来，茂名市委、市政府高度重视人才工作，加速构建更加开放灵活的人才政策体系。
01
在人才待遇方面
茂名市对引进高层次人才一次性给予安家补贴20—100万，购房家补贴3—200万，每月人才补贴2000—15000元。实行“一事一议”特殊人才政策，在人才入户、子女入学、家属安置等方面提供更加优惠政策。
02
在平台搭建方面
积极加强与部、省属著名高校、科研机构合作，搭建产学研合作平台，先后与四川大学、中国石油大学(北京)等13家高校、科研院所签订了产学研合作协议，建立了长期的科技人才引进和培养合作机制。
03
在人才服务方面
为高层次人才引进建立“传帮带”制度，完善市、区(县级市)领导直接联系人才工作机制，建立领导联系专家名册，每人分别联系2名高层次人才，通过座谈交流、人才沙龙、走访慰问等形式，及时掌握高层次人才的工作生活等情况，切实为他们排忧解难，营造了良好的人才工作氛围。
