今年，面对新冠肺炎疫情期间企业用工需求乏力与高校毕业生数量创历史新高的双重压力，长春何以逆势而上，聚来人才?答案即在于在长春市委、市政府的高位统筹和坚强领导下，长春市人社局与各相关部门协同作战，聚焦吸引10万名高校毕业生来(留)长创业就业这一目标，密集制定实施“百日冲刺”计划、“双百基地”举措、“才聚长春”高校毕业生云聘行动、《长春市促进应届高校毕业生来(留)长创业就业若干措施》……一系列具有前瞻性、创新性和突破性的务实举措，增强了长春对高校毕业生的吸引力。在长春人才市场举办的专场招聘会上，人才与企业有效对接
在长春市促进高校毕业生来(留)长创业就业“百日冲刺”计划中，我市人社部门精准对接东北三省的50余家高校，首次采取政府购买服务的方式，促进4500名高校毕业生来我市面试求职，为近百名符合条件的毕业生足额报销来长往返火车票。同时，首次采取“以工代训”培训模式，为企业精准培训所需人才，共吸纳792名高校毕业生就业，惠及117家用人单位，为企业发放补贴285.51万元。通过短信群发方式推送政策信息，采取“点对点”方式为每人提供3次以上岗位对接服务，今年我市已为3.6万名吉林省籍离校未就业高校毕业生推送岗位、提供服务。长春人才市场今年3月在全国率先恢复线下招聘服务，积极发挥传统招聘平台作用，目前已累计举办130场现场招聘会，服务招聘单位10000余家，提供就业岗位20万个(次)，入场人数达10万人(次)。响应时代所需，长春人才市场创新开通“长春人才市场抖音号”，为长春财经学院应届毕业生薛婷玮等人拓宽了寻找工作的渠道。“我是在线参与长春人才市场和绿园经济开发区合作的‘直播带岗’活动，在吉林安德电化科技有限公司找到了市场营销这一岗位，现在干得很舒心，企业给我提供了很大的发展空间。”薛婷玮高兴地说。自4月至今，依托与现场招聘同步开展的46场“直播带岗”活动，我市已带动逾1.2万人就业，“小抖音撬动大就业”成效明显。不仅开抖音做直播，我市今年还大力整合线上招聘服务功能，联合诸多社会资源，持续开展“才聚长春”高校毕业生云聘行动，打造了集线上求职招聘、政策发布、问题解答、业务办理等功能为一体的系统化服务平台。截至目前，共有近1.2万家企业开展线上招聘，发布就业岗位信息27.8万条(次)。
妙招频出，成了我市今年引才留才的“法宝”。
