2017年已过大半，又到校招季节，求职队伍人数剧增。公司“老”员工们也开始蠢蠢欲动，寻找更好的发展机会。根据相关机构11日公布的调查报告显示，佛山有近两成白领已经开始办理离职或入职手续。不过，经过春季的跳槽高峰期后，白领们会选择缓冲一段时间，秋季有意向跳槽的比例明显上升，但付出实际行动的比例有所下降。
近日，某招聘机构调查了佛山地区白领们在2017年秋季的跳槽意向，本次调查分别从跳槽意愿及对佛山的归属感等方面进行了调查，共收回有效问卷345份。
根据11日公布的调查结果显示，佛山地区有19.6%的白领已经开始办理离职或入职手续，43.5%的白领已经更新了简历。调查报告分析，一般来说，经过春季的跳槽高峰期后，白领们会选择缓冲一段时间，秋季有意向跳槽的比例明显上升，但付出实际行动的比例有所下降。薪酬水平、福利待遇是白领跳槽的主要原因;职位晋升受限也是重要考虑因素。
另外，根据调查结果显示，大多数受访者表示对佛山有归属感是因为父母以及亲朋好友都在这里定居，或认为佛山生活便利，或觉得佛山工作机会多，发展空间大。
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