作为中国最年轻的直辖市，重庆近年来紧紧围绕加快实施创新驱动发展战略，致力于加快建设西部创新中心和人才高地，瞄准重点领域重点产业，深入实施高层次创新创业人才集聚工作，努力让更多“孔雀”巴渝飞。
引才 系列政策诚意满满
让蒙敏感到颇具吸引力的“鸿雁计划”，就是重庆为延揽高层次创新创业人才所制定的“大手笔”之一。
市人力社保局有关负责人表示，为弥补我市产业企业创新能力不足，我市深入学习借鉴广东、深圳、无锡等省市经验，最终出台了《重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”实施办法》(以下简称“鸿雁计划”)。
“鸿雁计划”建立了每年约4亿元的引才专项资金，目标锁定我市支柱产业、战略性新兴产业、战略性新兴服务业和特色效益农业等重点产业领域，具有很强的“靶向效应”。
该计划拟在5年内每年引进1000至2000名海内外紧缺高端研发类科技人才。对人才个人的奖励将参照其实际缴纳个人所得税额度的一定倍数确定，最高可达200万元。
68岁的台湾材料科学学会理事长、亚太材料学院院士金重勋，今年也被“鸿雁计划”吸引来渝，担任了坐落于渝北的重庆光电信息研究院首席科学家。在享受市级优惠政策的基础上，他还获得了渝北区委人才办颁发的100万元“引进人才补贴”。在他看来，重庆引才资金和相关配套政策到位，体现出了满满的诚意。
在这之前，我市出台的“巴渝工匠2020”计划也是引才的一项重要举措，旨在围绕重庆重点产业领域，加大紧缺高技能人才培养、优秀技能大师激励、海外高层次技能人才引进力度。按照计划，到2020年重庆将培养2000名具有全球化视野、掌握国际一流技术标准、比肩国际先进工艺水平的中国工匠。同时，还将引进海外高层次技能人才500名、急需紧缺高技能人才5000名。
用才 平台建设尚待加强
前不久，持续关注“逃离北上广深”现象的艾普，调取了今年第二季度全网移动用户的海量数据进行深入解析。结果显示，长期以来作为“人口抽水机”的一线城市已隐现人口拐点迹象。而在流入城市中，重庆对北上广深流出人口具有较高的吸引力，流入总量占比最高，成为最受“逃离”人群青睐的城市。
蒙敏对此颇有感触。她表示，尽管北上广等城市人才聚集更多，但人才竞争压力更大，所组建团队人员流动性也大，这反而不利于项目研发。因此，重庆加大对高层次人才的引进力度可以说适逢其时。
目前正为我市一家初创企业提供团队和技术支持的美国医学生物工程院院士宋国立也认为，重庆正赶上了引才好时机，但在为人才提供施展才华、能力的平台方面还需要进一步完善，以确保引进后人尽其才。
事实上，重庆市对此也有清醒的认知。市委人才办有关负责人表示，目前全市的人才尤其是创新型人才，无论在数量还是质量上与中央的要求都还有差距，很大程度就缘于全市创新创业平台还不多，近年来引进的高层次人才大多数集中在高校和科研院所，在经济社会发展中的“引擎”作用体现不足。
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