银川市高端经营管理人才培养计划被确定为自治区、银川市2017年度人才资金支持项目，为切实做好高端经管管理人才培养工作，确保人才资金取得实效，特制定本实施方案。
一、项目背景
(一)项目提出
传统产业转型升级和新经济、新产业培育壮大是未来经济发展的“双引擎”。自治区第十二次党代会把创新驱动作为第一战略，让创新成为宁夏未来发展的核心竞争力，而人才是创新的核心。高端经营管理人才的培养是加强企业家队伍建设的重要举措之一。为此，银川人才工作服务局、银川市工业和信息化局在反复调研的基础上，策划了银川市高端经营管理人才培养计划，并争取到了自治区、银川市人才项目资金的支持。
(二)项目特点
1.突出高端人才培养。本次经营管理人才培养计划，不同于一般的培训班。本项目得到了自治区、银川市人才项目资金的支持，重点突出对高端经营管理人才的培养，突出为银川市储备高端经营管理人才。
2.突出系统性培养。为切实强化银川市高端经营管理人才队伍建设，银川人才工作服务局、市工信局反复调研、认真策划，提出了3年培养300名高端经营管理人才队伍的计划。2017年实施第一期，时间跨度为一年，培养形式包括理论学习、标杆企业参访、主题论坛等，同时，将人才测评工作贯穿培养计划的全过程。因此，本次人才培养计划系统性强、综合性强。
3.突出可持续培养。本次培养从学员选拔、师资配置及课程安排，均突出可持续性，特别是在培养100名优秀经营管理人才的基础上，将筛选20名作为未来师资人才、10名作为专家型、领军型人才进行培养。
二、目标和任务
(一)目标
2017年完成“121”目标，即培养高端经营管理人才100名，实践型经营管理师资人才20名，专家型、领军型经营管理人才10名。
(二)主要任务
一是对100名有一定专业基础知识和企业经营管理实践经验的经营管理人才进行系统的理论学习和实践能力提升培养，使其在战略规划能力、经营决策能力、市场开拓能力、企业治理水平等方面处于国内先进水平。
二是在100名高端经营管理人才的基础上，筛选出20名理论基础扎实、实战经验丰富的人才作为经营管理队伍师资人才进行重点培养，以此为“火种”，通过层层培训学习，从而有效改善银川市企业经营管理水平。
三是在20名师资人才中选拔10名具有硕士、博士等高学历、高职称经营管理人才，重点培养成专家型、领军型高端经营管理人才，搭建与沿海地区交流合作直通车，引领全市经营管理水平的提升。
