为加大引进外籍“高精尖缺”人才来深工作力度，推动深圳高质量发展，日前，深圳市政府印发了《深圳市外籍“高精尖缺”人才认定标准(试行)》(下称《认定标准》)，试行有效期3年。七类外籍人员可申请认定为深圳市外籍“高精尖缺”人才。
打造完整人才梯队、完善创新生态
根据《认定标准》，深圳市外籍“高精尖缺”人才认定分为七类，包括入选国内人才引进计划的、符合国际公认的专业成就认定标准的、符合市场导向的鼓励类岗位需求的、属于创新创业人才的、属于优秀青年人才的、计点积分在85分以上的和经市有关部门推荐的人才。满足上述任意一类及以上标准的外籍人员可申请认定为深圳市外籍“高精尖缺”人才。
《认定标准》注重衔接国内外先进标准，结合深圳产业和经济社会发展的重点领域和关键环节，突出高校、科研机构和企业等用人单位对于具有国际水平、国际视野的高级管理人才和核心技术人才的需求，重点认定科技创新人才。
围绕科技创新全链条，打造完整人才梯队、完善创新生态，构筑集聚国内外优秀人才的科研创新高地。一是突出科学技术荣誉成就，引进更多具有国际一流水平的科技战略人才、顶尖科学家和获得主要发达国家及地区认可的科技人才;二是突出通过平台引进科技人才，涵盖国际级、国家级、省级和市级的重点实验室、高新技术企业、工程研究中心、技术创新中心等各类机构领军人才，从而支持深圳各类科技创新载体引进外籍专家、支持我市高校引进外籍学科带头人、学术骨干，吸引国际学术组织和科技期刊核心人员来深开展交流合作;三是重点吸纳技术型外籍创新创业人才，发挥深圳产业化优势、发扬创新创业文化，鼓励拥有重大技术发明和专利的外籍人员来深创业，鼓励中国深圳创新创业大赛优胜项目落地深圳;四是吸引高学历青年研究型人才，吸引优秀博士、博士后，培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。
