今年以来,托里县援疆干部人才,通过提升自身的“思维力、发展力、执行力、战斗力、凝聚力”,不断增强政治意识、大局意识、责任意识,进一步弘扬立足边疆、无私奉献、艰苦奋斗、拼搏进取的本溪援疆精神,有力提升援疆工作实效。
援疆干部人才注重自学、自思,学会换位思考、逆向思考、局外思考,防止“不识庐山真面目,只缘身在此山中”;要对事物发展的规律和形势有独立地思考、客观地分析和准确地判断;还要善借外力,多交知心朋友,多与人交流沟通,多听基层的意见,多听老百姓的意见,不断开拓思维、寻求突破。
要提升发展力,就必须静下心、坐下来、钻进去,真学、苦学、精学、深学,聚精会神地学,反复琢磨地学,真正入耳入脑入心;就必须具备彻底的社会实践精神和勇敢的担当精神,惟有在社会实践中“吃大苦,耐大劳”,才能“动心忍性,增益其所不能”;就必须永远保持解放思想的常态,勇于“吃螃蟹”,敢喝“头啖汤”,争当扎实践行科学发展观的排头兵;还要精通辨证思维方法与现代科学思维方法。
从主动询问中掌握,不能一知半解;从点点滴滴中捕捉,不能断章取义;从综合分析中领悟,不能生搬硬套。将援疆工作纳入托里县发展大局,对接托里县经济社会发展规划,呼应当地职工群众的需求,把握结合点、找准切入点、寻求突破点,科学推进援疆工作。执行任务,要巧干不要蛮干。要超前谋划,做到思路明;要调查研究,力求情况准;要把握细节,确保措施实;要凝心聚力,力争合力强。
在加强援疆干部人才队伍管理过程中,严格把关,选准人才;要强化培训,熟悉业务;要细化分工,明确责任;要率先承诺,作好表率;要及时减压,保持活力。此外还要强化援疆干部人才的纪律观念,做到有令即行、有禁即止,真正发挥援疆干部人才的战斗堡垒作用和模范带头作用。
从思想感情上融合,与当地干部职工群众多沟通、交朋友,心往一处想,劲往一处使;从组织领导上融合,积极开展“七个一”活动。即援疆干部人才生日一个蛋糕、一个祝语电话、一条温馨短信、家中有事一次关注探望、一次援疆干部人才家属联谊活动、元旦春节向每名家属寄送一张新年贺卡、每年组织一次健康体检等,让援疆干部人才及家属在紧张的工作之余感受到组织上的温暖,激发干好工作的决心,进一步提升援疆工作队的凝聚力。
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