9日，重庆市高层次急需紧缺人才招聘在两江新区悦来国际会议中心举办。该市31个区县和卫计委等4个市级部门有179家企事业单位报名参会，释放近期急需人才职位1146余个，人才需求3010余名。
此次招聘会是2017重庆国际人才创新创业洽谈会(简称2017国创会)的子活动之一。大会组委会招聘展示组工作人员杨璐透露，现场共有重庆19家互联网、科技企业，48家金融及其他服务业企业，69家教育业企业和64家制造业企业“招贤纳士”。记者现场走访发现，为吸引高精尖人才落地，各企业拿出非常有竞争力的薪酬，“真金白银”揽才。
以机械电子、车辆工程企业释放的招聘岗位为例，从普工到高级工人，跨度广，薪资水平可观。一些对工作年限、学历、技术水平有要求的职业，年薪均突破20万，部分职业超过50万。
招聘会现场，重庆部分区县也结合自身发展和人才需求实际情况，向优秀人才抛出橄榄枝。
重庆合川区委组织部副部长文胜介绍，当前合川针对建成重庆新型工业城市的产业发展定位，对人才的需求也越来越明确。“目前当地围绕着以汽摩为主的装备制造业产业集群、以医药健康产业为主的消费品产业集群、以信息安全为主的信息技术产业集群进行产业布局。我们也将围绕这三大主导产业引才聚才。”文胜透露，2016年10月合川出台了加强高层次人才队伍建设措施30条。以激励和服务政策、创业扶持政策、其他政策三大板块配套。海内外人才成功落地不仅可得到最高700万元的奖励补贴，还可获得不超过5000万元的创业资助。
全国唯一同时拥有世界自然遗产、国家5A级景区、国家级旅游度假区三大品牌的武隆区将“求贤”目光放在了旅游规划、城建管理、工程造价领域。武隆区人才办副主任刘伟清介绍，该区在引才上充分与区域发展定位相结合，利用旅游大区优势为人才提供福利。以引进博士生以上学历人才为例，该区可为人才提供城区一套住房，并在旅游度假区提供一套住房。“另有项目补助、子女入学、帮扶就业等措施支撑人才引进工作。”
潼南区组织部人才科何承洋告诉记者，该区将围绕工业商贸、旅游文化、城市建设、教育卫生等领域“大力揽才”。最近地方还出台了“千名硕士进潼南”计划，拟用5年时间，引1000名以上硕士及以上学历人才落地。政府将配套给予安居费、子女就医就学、职称评聘等支持。
在人才建设上，中国内陆首个国家级新区重庆两江新区聚焦战略性新兴产业发布“求贤令”，表现抢眼。作为重庆的人才高地，到2018年，两江新区计划集聚10名以上顶尖科技专家，培育100名以上创新型企业家，引进1000名以上高水平双创人才，引领1万名以上青年大学生创业就业，带动10万名以上社会就业人员。
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