整体来看，求职人才增幅较大，就业竞争压力有一定回升，总人才供求比为0.96，即平均96人竞争100个岗位。泰语翻译和房地产项目管理(属房地产开发类)职位竞争最激烈，均超过60人竞争1个岗位。
泰语翻译职位供求比达70∶1
2018年第四季度，在人才竞争激烈程度的具体职位排名中，泰语翻译和房地产项目管理(属房地产开发类)职位分列前两位，由于需求极少，这两个职位的人才供求比分别达到70.00和64.25，均超过60人竞争1个岗位，竞争激烈程度遥遥领先。
化工类等职位就业压力较大
在54个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型高达32个，其中19个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3。化工类、计算机硬件开发类及文字媒体/写作类职位就业竞争压力较大。
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哪些职位的需求量大?
企业需求量最大的职位是销售!
位居需求榜前十名的职位依次是：
销售类市场/营销/策划/推广类行政/文职/后勤类建筑/工程类房地产开发/经纪/中介类客服/技术支持类财务/税务/审计/统计类百货/超市/零售类文教/科研类人力资源/人事类
这十个职位类型的需求人才数总计115765人，占人才总需求量的52.47%，其中销售类职位需求长期以绝对优势位居首位，其需求人才数达到54948人，占比达到24.91%，本季度需求增长量位居第一位。
了解了企业需求
再来看看市场人才供应的情况~
求职榜前十名的职位
建筑/工程类财务/税务/审计/统计类行政/文职/后勤类销售类人力资源/人事类市场/营销/策划/推广类房地产开发/经纪/中介类文教/科研类物流/仓储类生产制造/工厂管理类
这十个职位类型的求职人才数量总计121250人，合计占比达到56.98%。其中，建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类及行政/文职/后勤类这三类职位类型的求职人才数稳居前三位，均超过20000人。
求职人才学历分布情况
2018年第四季度，广西人才网联系统求职人才学历长期集中在大专和本科学历，其中大专学历求职人才数占比高达45.21%，本科学历求职人才数占比达39.93%，大专和本科学历的求职人才共计181170人，与上年同期的151799人相比增加29371人，增长19.35%。
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