沈阳市委、市政府发布了《关于沈阳市建设创新创业人才高地的若干政策措施》(以下简称“沈阳人才新政24条”)，通过实施新计划，搭建新平台，改革新机制，建立新保障，真正做到识才、用才、爱才、聚才，努力将沈阳打造成人才向往的创新创业之都。
多重优势叠加 激发人才创新创业活力
“‘盛京人才’战略实施以来，沈阳市人才工作和人才队伍建设取得了良好成效，人才数量和质量稳步提升。此次出台了‘沈阳人才新政24条’，为沈阳老工业基地新一轮振兴汇聚新动能，打造新引擎。”沈阳市人才工作办公室专职副主任王义东说。
据了解，作为东北内陆城市，沈阳科教资源优势明显，同时，承担着国家全面创新改革试验区、国家自主创新示范区、自由贸易试验区、“中国制造2025”试点示范城市等国家使命，目前，多项园区建设正在进行，这些优势均为各类英才施展才华提供了广阔空间。
王义东表示，沈阳具备产业聚集优势，本次“沈阳人才新政24条”的出台，就是要将产业优势和人才优势融合起来，以人才优势促进新兴产业快速发展、促进传统产业加速转型升级，同时，以产业优势促进人才集聚、加快培育各类人才。
据介绍，环境宜居也是沈阳的一大优势。沈阳独具“东山西水”的秀美风光、深沉厚重的文化底蕴，是国家历史文化名城和全国文明城市。“我们相信，这些优势的叠加，必将进一步激发各类人才的创新创业活力。”王义东说。
解决“后顾之忧”保障来沈人才安居兴业
高精尖优人才和中青年科技英才是一个城市的核心竞争力，如何引进这些高层次人才来沈兴业发展?王义东表示，沈阳将加大高端人才引进投入力度和创新创业项目的支持力度，并实施中青年科技英才培养工程。
据悉，未来五年，沈阳将计划培养2000名中青年科技人才，对顶尖、杰出人才分别给予500万元、250万元资金奖励;对青年拔尖人才给予30万元资金奖励。
城市的未来在青年，青年强则城市强。吸引和留住青年人才，是人才竞争的重中之重。王义东称，未来五年，沈阳将吸引储备70万名大学毕业生在沈就业创业，把沈阳打造成青年之城、梦想之城。
“在沈工作并落户的高校毕业生，将享受到全链条的补贴福利和政策支持，即零门槛落户;低成本安居;并鼓励企业为高校毕业生提供见习岗位，由沈阳市财政补贴给符合条件的企业，提供见习补贴和一次性用工补贴。针对大学生创业，也可享受相应补贴。此外，沈阳市每年还将统筹开发1000个基层公共服务岗位用于吸纳普通高校毕业生就业。”王义东说。
对于人才比较关心的子女就学、配偶安置等问题。王义东表示，为促进人才安居兴业，沈阳市多措并举全面解决人才面临的“后顾之忧”。
“我们对引进的顶尖人才实行‘一人一议’解决住房问题，并发挥教育资源优势，优化人才子女入学。”
王义东说：“我们还将人才医疗保健、配偶随迁等作为重要服务内容，在省、市属三甲医院开通高层次人才就医‘绿色通道’，享受优先诊疗服务。对于人才配偶，我们将优先解决安置、推荐工作岗位，让人才能够舒心生活、安心工作、潜心发展。”
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