昨天，苏州市就最新制定出台的《关于进一步推进人才优先发展的若干措施》《关于打造先进制造业基地的若干措施》《关于打造产业科技创新高地的若干措施》和《苏州市贯彻国家创新驱动发展战略纲要实施方案》(简称“3+1”政策文件)进行了说明，相关职能部门负责人就新政进行了解读，制造业企业代表、科技人才代表、海外引才合作组织等畅谈了对苏州创新政策环境的认知和希望。
记者注意到，此次苏州市出台的推进创新驱动发展“3+1”政策文件给广大企业和人才送上了一个“大礼包”。一方面，政策的含金量很高，其中很多奖励措施超过以往;另一方面，政策的改革力度大，特别是在人才使用和管理机制方面，突破幅度大。同时，此次一系列政策充分结合苏州实际和创新重点任务，针对性强，体现了地方特色。
人才是创新发展的第一资源。市委组织部副部长、市人才办主任胡卫江介绍，此次苏州市出台的《关于进一步推进人才优先发展的若干措施》推出了40条人才新政，是历年来分量最重、含金量最高的人才政策，也是继2010年“姑苏人才计划”以来又一具有标志性意义的重大举措。
