市人社局组织30位宁波领军拔尖人才，在深圳通过培训讲座、实地走访的形式，专题学习华为、腾讯这两家标杆企业在战略结构、人才培养、绩效管理、团队激励和文化建设等方面的经验。研修班成员中，既有企业家和技术人才，也有来自教育系统、科研院所、医疗单位、新闻媒体的专家，他们共同的身份是宁波领军拔尖人才。
“两家公司加起来创造的产值近7000亿元，比很多城市的GDP还要高!”宁波大学商学院彭新敏教授被华为和腾讯的创新发展所震撼。
“让视野拓展思路，让理念引领创新，让标杆找出差距。”市人社局负责本次研修班带队的刘建平告诉记者，今年以来，宁波在人才培养方面新搭建了“学科组”平台，开通了“名企直通车”和“名师直通车”，通过走出去、请进来的办法，加强跨界跨学科的学习交流，从而达到扩大学术视野、跟踪学科前沿、启发创新思路、促进学术合作、加快成果转化的目的。
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