如今猎头服务已经被越来越多的用人单位所接受，通过猎头特别是优秀猎头，企业能获得自己的招聘流程优化，让自己在招人上更高效，长期来看是节约了一大笔用人成本。下面就让埃摩森(合肥)猎头机构带我们一起来了解一下当地猎头公司的收费情况?
猎头公司有两种客户：一企业客户：就是想招聘相关某固定工作岗位高能力的企业单位。可以付出高薪。二个人会员客户：就是对目前工作不是满意，想跳槽获取高薪的有一定个人能力的人们。这两种客户在猎头公司备案就是成为会员。然后由猎头公司进行人才派遣。目前猎头市场的价格由于大量中小型猎头公司的参与而变得比较混乱, 因此作为招聘单位有必要了解清楚“行情”。
1、普遍采用候选人年薪的百分比收取服务费用。在猎众平台成单的猎头，按照候选人年薪的不同，给予不同的比例的服务费用。如年薪15万-30万之间的候选人，服务费为候选人年薪的30%左右，年薪30万-50万之间的候选人，服务费为候选人年薪的35%左右。候选人员被试用后(含培训期)三个月内，该人员如发生离职或被辞退现象，将继续免费推荐相关人员给面试至录用。当然，年薪越高，保障期的时间也是越长。
2、定向挖角。根据客户的要求，寻访客户制定寻访的人才，接单后，通过猎头顾问寻访并接近人才，完成合同。此种服务收费相对来说服务费偏高，目标性强。通过猎头服务完成招聘，可避免与同行业发生不必要的纠纷及产生恶性循环及恶性竞争。在猎众平台，采用此种猎头服务方式，需要比第一种服务多给予5%-10%左右的服务费用。
3、长期多职位猎头服务。针对于高级人才需求量大长期需要高级人才猎头服务的稳定性客户。通过一次性支付较高的基础委托金，将会获得服务品质接近甚至部分指标优于普通猎头项目的服务，这样客户总体支付的费川低于普通猎头项日。业务流程与普通猎头项目相同。根据客户委托职位和人数确定基础委托金( 5-10人，一般为5千元一1万元，一次性支付)。直到为客户推荐到满意人选为止。
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