新引入大学本科以上人才5000人以上，列支2亿元，专项用于人才管理改革试验区建设……12日，吉林省、长春市暨长春新区2018年人才管理改革试验区工作会议传来重磅消息，在人才管理与改革方面，长春新区又将迈出一大步。
今年，长春新区人才管理改革试验区建设将认真贯彻落实党的十九大精神及中央、省、市关于人才工作的安排部署，牢牢抓住省、市出台高含金量人才政策的有利时机，进一步建立完善方式灵活的人才招引机制、科学规范的人才选用机制、拴心留人的人才服务机制、充满活力的人才激励机制、顺畅高效的人才运行机制，不断加大招才引智力度，加快集聚创新创业人才。全年计划新引入大学本科以上人才5000人以上，列支2亿元专项用于人才管理改革试验区建设。
长春新区去年人才建设投入资金1.2亿元，引进孵化项目240个，引进各类高层次人才7000余人，聚才、引才能力明显提升。
会议为入选第七批“长白慧谷”英才计划的14名人才、2个团队以及2户“伯乐奖”企业颁发证书，并为吉林省留学人员联谊会长春高新区分会揭牌。
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