近年来，中小学教师资格考试每年报名人数逐年递增。据统计，2018年上半年中小学教师资格考试笔试上海报名人数23169人，同比去年上半年增加7983人，增幅52.57%。虽然上海师资需求量大，但对人才的质量要求也越来越高，才能确保优秀、合适的人才加入教师行业。
今天(3月18日)在世贸商城举行的2018年春季长三角联合师资招聘专场上，学前教育毕业生源“出口少”让名园也犯难;此外，“专业有特长”的音、体、科老师最难招。上海每年师资需求呈稳步小幅增长，缺口预计将慢慢波及到小学、初中。
毕业生源“出口少”让名园也犯难
在杨浦区招聘展台，上海外国语大学附属双语学校、同济大学附属存志学校、中福会幼儿园、打虎山路第一小学一连4所名校接连打出招聘海报。此次，位于新江湾城的中福会幼儿园招聘5名幼教。“去年有些老教师退休了，幼儿园里有老师准备生二胎，学校要提前做好教师储备。”副园长董炎透露，虽然招聘需求不小，但坚持把好入门关，师资要求学前教育专业。
学前教育专业毕业生出口少，可选择的方向比较多元，这一供需矛盾出现在各大幼儿园。未来几年，虹口区从幼儿园、小学到初中，预计适龄儿童入学人数每年增加，各对口学校师资均有缺口。区教育人才服务中心主任钟靖分析说，一方面，眼下女老师生二胎增多;另一方面，老教师逐年退休。预计到2020年，区内大约有近1/5、将近200名幼教退休。今年虹口区计划招聘372人，此次招聘计划数为300人，其中幼教需求缺口大，计划招聘68人，占到整个招聘计划的1/5。今天设摊的区内2所一级幼儿园，虹口区体育幼儿园和虹口区艺术幼儿园均表示，合适的优秀人才很难招。仅上午半天，艺术幼儿园园方表示，有初步意向的求职者仅2人。
作为知名的上海市示范性幼儿园，黄浦区思南路幼儿园也设摊揽才。“退休教师多，需求量又大，去年幼儿园招了7名幼教，今年还想招1、2人。目前开设学前教育专业的高校并不多，沪上承担幼教师资人才培养的华东师范大学、上海师范大学，每年毕业的学生经全市各大幼儿园一‘消化’，能分到各幼儿园的人数就寥寥无几。”人事老师说。上海市教育人才交流服务中心副主任潘国俭说，随着二孩生育高峰，新建改建幼儿园，学前教育老师需求量加大。
“专业有特长”的音、体、科老师最缺
在凉城路第二小学招聘展位，为了招聘一名有舞蹈特长的音乐老师，今天校长亲自坐阵。目前该校已有2位音乐老师，但校方很想招录一名舞蹈方向的音乐老师。“一个上午虽然收了10份简历，但以钢琴方向居多，舞蹈偏少。”校长丁勇说，艺术教育越来越受到学校重视，特别在传统文化教育方面，希望有舞蹈老师参与加强民族舞教学。
“音乐、艺术、科技老师等专业性强的老师普遍紧缺。”解放日报·上观新闻记者采访发现，不少小学招聘岗位需求集中在体育、美术、音乐老师等;初中招聘需求则集中在政治、历史等。
作为一所九年一贯制公办学校，华师大二附中前滩学校今年9月将首招小学一年级和初中六年级学生。“综合素质好、教学业务精”的求职者，最受学校欢迎。“学校对科学、信息技术、劳技等老师要求也很高，从初中就开始重视学生的科学研究能力，希望培养早期创新人才。”人事赵老师说。
位于崇明的上海市实验学校附属东滩学校是一所新学校，学校开设STEAM等课程。“希望老师‘术业有专攻，专业有特长’，比如美术老师会书法、陶艺，体育老师有足球特长，STEAM老师可以带研究课题、开特色课。”人事老师说，有工作或实习经验的老师更受青睐。相比之下，小学数学、舞蹈老师更难招。为了吸引优秀人才，学校每天提供班车往返崇明与市区，还可为教师提供住宿。各区不断加大教师队伍建设，在招聘政策上尝试新突破，一些区为了吸引优秀人才，还推出奖励扶持政策，如教师公寓等。在格致中学奉贤校区，为老师提供了精装修的配套住宿。华东师范大学教育学部科学与技术教育硕士90后小郭说，一半同学已经找到了工作，一方面专业对口，另一方面自己很想当老师，哪怕工作地点远一些也无所谓。
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