城市竞争今后比人才，宁波人社部门将“我选宁波、我才甬现”招才专项行动列入了全局落实市委“六争攻坚”部署、推进“5+1”行动的首位。
3月17日，宁波市委组织部副部长、宁波市人社局党委书记、局长陈瑜带领73家重点企事业单位赴武汉举办招聘会，标志着宁波史上最强力度的赴外“抢人才”行动—2018宁波“我选宁波、我才甬现”全国巡回招聘活动启动。
在宁波构筑的人才“金字塔”中，大学生是“塔基”部分。陈瑜认为，与一线城市和部分省会城市相比，宁波的大学生资源并不丰富，所以宁波更要主动出击，趁早抢，加把劲去抢，于是宁波特意将今年的全国巡回招聘活动启动时间提前了半年，并且计划全年组织2000家(次)企事业单位赴国内30个城市70所高校开展75场招聘活动。
武汉拥有89所各类高校，在校大学生130余万人，宁波把首场招聘会放在武汉，就是要充分挖掘武汉这座人才智力“富矿”。
为了让“首抢”更成功，这次组织了一些重点的企事业单位，包括对岗位的薪酬都有要求，最高年薪达25万元;组织了22家事业单位，探索把事业单位的招聘场地放到武汉大学，直接进行笔试、面试然后直接录取。
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