中国贵州人才博览会组委会主办，贵州省人力资源服务行业协会、中关村人才协会、中国HRD俱乐部承办的“广聚天下英才谋发展共推多彩贵州新未来”新时代人才优先发展战略高峰论坛在贵阳国际会议中心举行。来自贵州省内外近200余名企业HRD代表，各省、市、区三级政府职能部门负责人与专家共同探讨“人才优先发展实践”、“国际化人才引进与培养”等重点话题。
3月24日，“广聚天下英才谋发展共推多彩贵州新未来”新时代人才优先发展战略高峰论坛在贵阳举行
人才是贵州的发展之基、转型之要、跨越之本，此次论坛旨在探讨贵州如何着力打造人才聚集地和创业创新首选地。
论坛上，中关村人才协会创始人之一、天地英才管理顾问(北京)有限公司总经理王钧;吉利控股·铭泰集团副总裁、中国HRD俱乐部发起人蔡元启;原中兴通讯副总裁、一麟国际咨询服务有限公司董事长曾力和原华泰汽车人力行政中心总监、三一集团人力资源总部HRD郑江群四位从事不同领域的企业组织管理专家及企业家，围绕企业高层次人才发展趋势与国内外科技人才发展环境、从人入手做好子公司运营管理、国际化人才引进与培养、“三一集团”人才优先发展实践等话题，共同探讨贵州如何着力打造人才聚集地和创业创新首选地。
“核心人才是什么?就是独挑一摊的一个人，他是我们整个创新的最源头的动力。”中关村人才协会创始人之一、天地英才管理顾问(北京)有限公司总经理王钧认为，一个好汉三个帮，无论是企业的董事长、总经理还是大企业的事业部的老总，都需要一个核心班子支持他的工作，这就是支持人才，“当然，一般人力资源人才也非常重要，只是满足这个条件相对简单。”
“业绩是尊严、数据能说话。”原华泰汽车人力行政中心总监、三一集团人力资源总部HRD郑江群认为，人力资源的抓手就是绩效，牢牢抓住绩效KPI去说话，否则你没有跟董事会对接的桥梁。
原中兴通讯副总裁、一麟国际咨询服务有限公司董事长曾力认为，贵州的中长期战略是把贵州的企业、贵州的经济带上全球，“而做到这一点的根本是，实现现有人才的转型和转换。”
近年来，贵州渴望人才之切，引进人才力度之大，留住人才之诚，可谓前所未有。正是这种惜才爱才用才蔚然成风，贵州正成为天下优秀人才的向往之地、集聚之地、创业之地、成功之地。进入新时代，贵州决战脱贫攻坚、决胜同步小康需要人才支撑，全力“赶”、加快“转”、奋力“超”更离不开智力保障。
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