近年来，重庆市合川区委、区政府高度重视引智引才工作，始终坚持人才强国富区战略，围绕主导产业和重点工作，紧盯高层次人才聚焦实用型人才，深入企业大力宣传重庆市引进海内外英才实施办法，大力引进海内外紧缺高端人才，做实人才工作，积极为全区重点产业发展提供人才智力支撑。
今年以来，合川区人力社保局按照申报流程，坚持“聚焦产业、突出创新、按需引进、市场认可、重在使用”的原则，积极组织申报，经过层层审核，全市申报人员最终核准了31人。合川区引进6名人才有3名入选重庆首批高层次人才名单，其中A类1人、B类1人、C类1人，将获得133万元人才奖励，并配套专家医疗保健待遇、直系亲属随迁随调、子女入学安置等个性化服务。
依托平台广聚人才
3月以来，合川区紧紧围绕生态环保、汽摩装备、信息安全、医药健康、乡村振兴五大产业，以及教育、卫生两大重点领域搭建“5+2”专项平台，合川区人力社保局与区委人才办、区经信委等部门联系引才线路，对接重庆市人才中心达成合作意向，得到引智引才、档案管理等方面给予的大力支持，累计为引智引才提供国际路线计划18条、国内路线计划22条，主要有大连“海创周”、重庆“国创会”、中国汽车工程学会年会等重大活动，初步实现引智引才信息互通。
摸清需求精准引才
据了解，合川区人力社保局积极收集区内“规上企业”及高科技创新性企业的人才需求，深入到企业现场调研，摸清企业人才基本情况，编制企业人才需求目录，制订短、中、长期人才需求计划，充分利用引才引智平台，切实做到引进人才目标明确，精准性、实用性强，定向为企业引进所需人才。目前已对规上企业400多家、科技创新型企业64家进行了人才需求摸底。
同时，充分发挥“重庆人才工作网引才统计报送系统”的作用，已对全区44家企事业单位完成注册，其中包括德佳、华创电梯等6家企业，人民医院、中西医结合医院2家医院，以及其他机关事业单位。积极联系韩一、北汽银翔、恒芯天际3家区内重点企业，注册并填报重庆人才工作网引才统计报送系统，已提交27条企业人才需求信息，让全区企业的人才需求与重庆市人才需求大平台有效对接。
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