广西南宁市出实招，采取多项措施，对工作在扶贫领域的各级干部多角度、多样式地进行培训，使大家能熟练掌握脱贫攻坚政策和驾驭本职工作的能力，为全市打赢脱贫攻坚硬仗提供了强有力的人才保障。
出台政策措施，为人才培养“保驾护航”
围绕解决广大农村及脱贫攻坚一线干部思路视野不宽、带富能力不强、工作活力不足、作用发挥不明显等问题，南宁印发《南宁市扶贫创业致富带头人培训工程实施方案》、出台《“本土人才回引计划”工作方案》、实施全市扶贫创业致富带头人培育工程，以上林县为试点县，大力推广“两培两带两促”模式，启动“先锋引领，脱贫攻坚大行动”，推动基层党建和脱贫攻坚深度融合，对脱贫攻坚各级战线上的工作人员的能力进行培养，给南宁脱贫攻坚的顺利开展提供了全程保障。
实施基层党员培训，育强“引领先锋”。2017年，南宁开始深入实施“先锋引领·脱贫攻坚”大行动，以村“两委”换届为契机，选优配强村党组织书记，抓好村党组织书记轮训及后备人才建设，打造一支思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的村党组织书记队伍。2017年以来，南宁举办脱贫攻坚各类专题培训班共计180多期，培训党员干部1.2万多人次。把党员培养成致富能手。组织农村骨干党员分类分层次、逐级逐项参加市、县、乡级等各相关培训，依托农业专业合作社、应用“互联网+”等平台发展致富产业，培养各行各业的致富能手。目前，该市有67名村干党员成为致富带头人。把致富能手培养成党员。通过党性教育、谈话谈心、联系引导，把致富能手纳入党组织培训培养范围，使其主动向党组织靠拢;对符合入党条件的致富能手，及时吸收入党。把致富能手培养成村干部。对有能力、素质高的致富能手、经济能人，让他们协助村“两委”处理日常事务，逐步吸收进入村干队伍。
实施扶贫队伍培训，锻造“攻坚先锋”。南宁各县(区)组织工作队员(第一书记)参加区、市、县各类培训班，组织外出考察、学习等培训活动，不断增强工作队员在基层组织建设、脱贫攻坚、发展特色产业等方面的能力。例如，南宁市宾阳县组织16位工作分队长和30多名第一书记、工作队员到来宾市象州县和南宁市马山县、邕宁区学习考察产业扶贫、发展壮大村级集体经济等先进扶贫经验，进一步拓宽了工作队员帮扶致富的路子。2017年以来，横县加大了对17个乡镇的贫困村村干部、第一书记等扶贫干部电子商务培训的力度，累计开展8场共800人次的电子商务实操和普及培训活动，扶贫干部电子商务发展意识显著增强，贫困村电子商务得到迅速发展。
实施帮扶干部培训，培养“帮扶先锋”。结合2017年以来的各项脱贫攻坚工作任务，依托市、县、乡党校等机构，利用工作布置会、推进会等，持续开展思想教育和宣传动员，引导广大帮扶人员聚焦脱贫攻坚，营造人人都关心脱贫攻坚，人人都抓帮扶的良好工作氛围。同时在区、市统一培训的基础上，县(区)、乡镇(部门)、村通过各种形式分层次分批次开展纵向到底、横向到边的业务培训，确保人人得到培训，着重加强“一户一册一卡”填写培训、南宁市云平台数据录入培训等业务培训，进一步提升帮扶人员帮扶业务能力，认真、规范、细致地填写好“一户一册一卡”，按要求开展南宁市云平台帮扶主体管理平台相关数据录入工作，更好地开展帮扶工作。
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