创新驱动，人才引领，为实现重庆市建设西部创新中心的目标，各区县都在大力开展引才计划。昨(9)日，记者获悉，九龙坡区面向全国引进急需高层次骨干人才和优秀高校毕业生人才588名，下周还将赴北京进行现场招聘，本次招聘大型企业占重头，招聘名额249人，待遇优厚，个别岗位开出了最高60万的年薪。
面向全国引进三类人才 看重创新创业能力
记者了解到，本次九龙坡区面向全国引进的人才分三类，第一项是急需高层次人才，包括具有较高的创新创业能力、专业技术水平或丰富的管理经验，在相关领域取得突出成就的人员，具有高级专业技术职务任职资格、高级技师任职资格或博士学位。
第二项是重点高校毕业生人才，包括海内外重点高校、各科研院所博士研究生;与引才相关专业对口的教育部直属院校、重点本科高校(均不含独立学院、二级学院)、国家部委及重点科研院所直属高校2015年至2017年本科及以上学历的全日制毕业生;2015年1月1日至2017年7月31日毕业并经教育部认证的海外重点大学本科及以上学历毕业生。部分紧缺性、专业性强(如法律、音乐、舞蹈、体育、美术、医学检验、儿科、医学影像及中职专业中紧缺学科和企业招聘岗位，具体见附件岗位一览表)的岗位放宽至本专业综合性大学。
第三项是基础性事业人才，年龄在35周岁及以下(1980年10月3日及以后出生)，大学专科及其以上学历毕业生。
第一、二项人才招聘分别设置北京地区和重庆地区两个考点，指标使用采取先北京考点后重庆考点的原则，北京地区考点未使用完的指标安排到重庆考点进行统筹使用。未使用完的指标，纳入第三项基础人才招聘计划。
大型企业唱重头戏 个别岗位开出60万年薪
人才岗位一览表显示，九龙坡区机关镇街事业单位招聘19人，包括九龙报社、杨家坪房管所、石桥铺房管所等11家单位;教育所属事业单位招聘60人，包括高新育才学校、鹅公岩小学等中小学;卫生计生所属事业单位及民营医疗机构招聘60人，包括区人民医院、区第二人民医院、区中医院、重庆建设医院等卫计单位。
