从早年的“深圳速度”到今天的“深圳质量”，深圳的发展方式在变，但追求更好发展的信念不变。近期召开的市委六届十次全会向全市发出号召，在构建推动经济高质量发展的体制机制上率先突破、做得更好，打造高质量发展示范区。对此，中国人民大学经济学院教授李义平给予高度评价，“作为改革开放的重要窗口，深圳通过政府创新和市场创新的有机结合，创新体制机制，打造高质量发展示范区，必将创新供给、创造经济新动力，为构建推动经济高质量发展的体制机制提供有力保障，从而产生积极和深远的影响。”
激发释放人才创新活力推动高质量发展
“创新体制机制才能强劲推动高质量发展，体制机制改革创新，是实现高质量发展的支撑和保障。”李义平认为，深圳打造高质量发展示范区，不仅产品质量高，资源分配得好，技术前沿尖端，而且需要在创新体制机制上率先突破。
他认为，深圳在创新体制机制方面是有优势的。第一，深圳较早将发展从规模速度型转到质量效益型，为经济高质量发展打下较好基础。第二，深圳的党委政府工作做得好，创造了一套吸引人才、鼓励创新的制度，营造了浓厚的创新氛围。
全会提出要不断做大做强创新主体，不断强化创新人才支撑，不断优化创新环境。“全会报告中的这一论述清晰明确。创新的主体是人才，关键就在于如何吸引人才，并且创造一种能够让人才实现自我价值的空间。”李义平认为，深圳实施“鹏城英才计划”“孔雀计划”，坚持“量身定制、一人一策”，突出刚性引才与柔性引才相结合，有利于给予人才想象和创新足够的空间和弹性。
他表示，深圳市政府在人才管理机制上“放权”，在评价机制上“放开”，在分配机制上“放活”，加快构建与国际接轨、更具全球竞争力的人才制度体系，最大限度激发和释放人才创新活力，将强劲推动高质量发展。
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