近期发布的二季度人才数据显示，今年宁波的人才净流入增幅位于全国城市第二位，净流入率跃居全国第六位。一向以低调务实著称的宁波，短短半年左右，何以在全国城市人才发展格局中抢得C位，成为各类人才竞相涌入的逐梦圆梦之城?
今年8月18日晚，在首个中国医师节到来之际，一张合影引发网友的热议和点赞。在这张合影照中，浙江省委副书记、宁波市委书记郑栅洁等领导站在了后排，第一排座位让给了宁波的优秀医师代表。
一张合影，见证宁波尊才之风。
“人才是战略资源、第一资源，没有大规模高质量的人才作支撑，就很难改变科技竞争、经济竞争格局中的跟跑地位。”郑栅洁说。
在不同场合，郑栅洁反复强调，千方百计引人才、多措并举育人才、不拘一格用人才、满怀真情爱人才。
宁波，比以往任何时候都更需要强大的人才支撑、更渴求天下英才。2018年1月1日，宁波发布《2018年“泛3315计划”引进支持急需紧缺高层次人才公告》，剑指宁波经济社会发展急需紧缺高层次人才，力争用5年时间，引进培养高层次人才200人、高端团队100个，带动集聚高层次人才3000人、高端团队500个。
就在此前的8天，宁波还发布了堪称史上“最高精度、最大力度”的引才公告——《2018年宁波市“3315计划”支持民间资本引进高端创业团队公告》。
8天之内，两份重磅引才公告的发布，在国内引起了强烈反响。
对宁波而言，这两份公告的发布，加上8年来一直在力推的“3315计划”，堪称宁波高端引才政策“三兄妹”。
据了解，“3315计划”重在引进海外高层次人才和高端创业创新团队，补齐先进制造业人才短板;“泛3315计划”补齐城市经济人才短板;而“资本引才”计划，则重在支持民间资本引才。
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